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匿名さん
21/04/14 09:02(更新日時)

調べたけれど自信がないので教えてください。認可の保育園に子供を預けていて、妊娠のため仕事を辞めたら基本退園ですよね?
妊娠中、産後の無職期間でも預けられるのは幼稚園という認識で合っていますか?

No.3268110 21/04/08 07:18(スレ作成日時)

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No.1 21/04/08 08:23
匿名さん1 

就労要件での保育所入所の場合、産休育休中はお子さんを預かれます。他に、お仕事をしていなくても、保護者の産前産後扱いなら、短期間ではありますが、入所要件になり得ます。待機児童数などの兼ね合いもあるので、絶対とは言い切れません。詳細は市役所や保育所に、直接お尋ね下さい。保護者の条件という意味では、何もなく入れるのは、基本的に幼稚園です。

No.2 21/04/08 10:29
パートさん2 ( ♀ )

私の地区では産前2ヶ月出産月産後2ヶ月の5ヶ月間は無職でも就労ではなく出産に変わるので預けられます。
ですが3ヶ月目には働いていないといけないので実際2ヶ月目に保育園に入園申請や職場に連絡しないといけません。
これも全てその地域によりますので区役所などに連絡してみてはいかがですか?🙂

No.3 21/04/08 11:25
おしゃべり好きさん3 

年少相当クラス以上のお子さんだとどうなるんだろう?
今は無償だからほとんどの年少さんは気に入った保育園や幼稚園にそれぞれ入っていて動きはないだろうし、年少以上は保育と同時に教育の意味合いも出てくるらしいから、簡単に退園にならないかも?

No.4 21/04/14 09:02
匿名さん0 

ありがとうございました

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