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嫌味な言い方の返し方
私は転職経験が一度あります。
彼は新卒で10年近く同じところに勤めています。
同じ所に勤め続けるのは大変だと思いますが、家事の分担や人付き合い、仕事内容について言い合いになると、自分の仕事が大変だと伝えたいのでしょうが、主は同じ所に10年勤めたことあるの?!と聞いてきます。
確かに私はその経験はないのでそこで何も言えなくなります。
それでも私も五年、五年、と続けた仕事があります。
私が転職経験あることを知ってて何でそんな言い方するのでしょう。
大変なのを伝えたいならそんな嫌味な言い方しなくても良いのでは?と思います。
つぎ言われたらなんて言い返すのが良いのでしょうか…?
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10年働いてこの稼ぎしかないの?といってやりましょう
主さんに誇れるところがそこしかないんですよ(笑)
それか
[あなたいつもそれ言うけど、私に勝てるところそれしか無いんでしょ?]と言ったらどうですか(笑)
業界によっては転職してない&10年もいるのに管理職じゃない人って仕事できない人なんですけどね。。。
まぁ何も言わずにはいはいって聞き流して置けば良いですよ。仕事に満足してる人は他人に仕事でマウント取りません。あー仕事上手くいってなくて大変なんだろうな、可哀想にって思っておけばいいです。
>> 14
お声ありがとうございます。
読んでいてそれもあると思いました。
こちらが大人になって対応…
冷静なときは言えそうですが、喧嘩中に言われ…
私も、転職をしていますが、自分や周囲環境をしっかり見つめ必要な人生の軌道修正が出来たのだと誇りを持っています。
特に昔の方には「長く耐え忍ぶ事の美徳」があり、長く続けることへの評価が高かったりします。
彼はもしかしたら、そんな環境の中で育ち、精神が拗れてしまったのかもしれません。
辞める選択が出来ず、病んだり、死に追いやられるまで頑張ってしまう方の悲しいニュースもよく目にしますね。
決して、全て、ではないんですよね。
私も、あらゆる場所で、
「長く続ける美徳論」を語ったり、マウントを取るように誇っていらっしゃる方には多く会い、最初は面食らっていましたが、抗わず「頑張ったんですね!」「凄いですね!」と素直に褒めるようにしたら、中にはこちらの頑張りにも自然と目を向けてくれるようになった方も多くいます。
どちらが上や下もなく争ってもしょうがない事。
あちらが主張する時は此方の主張は一旦置き、素直に先ずは「うーん10年!それは凄いよね!」と認め、相手の耳や目をまず此方へ向ける事が大切です。
落ち着いた時に「10年続けた事は凄いと思ってる。でもあまり言われると傷付くし悲しい気持ちにもなるから言わないで。」
と伝えても良いですね。
主さんが傷付くと分かってもなおやめないような彼は問題があるので、長くお付き合いする相手かどうかの判断基準としてもよいかもしれません。
- << 26 ありがとうございます。 そのお言葉、参考にさせてもらいます。 1度受け入れて会話してみます。それでもまだ続くようなら今後にも影響しますよね。考えます。
言い返すのではなくあなたがそれを言われてどう感じるかを相手に伝えることの方が大切な気がします。
もし仮に相手が言い返せないような返しができたとしたら、確かにその瞬間はすっきりするのかもしれません。ですが、その後長期的にはどうでしょう?そうやってお互いが相手を言い負かすことを考えて関係が改善しないのではないでしょうか?
なので、「同じ仕事を10年も続けるのは大変なことなのはわかるけど、そんな言い方をされると嫌味を言われているようで嫌な気持ちになってしまうからもう少し違う話し方をして欲しい」というような返しをしてみてはどうでしょうか。それから「仕事でどんな事があったのか」や「自分もこんな大変な事がある」というようなことを共有していければ相手の方ももっと違う姿勢で話してくれるかもしれませんよ。
- << 27 私は続けたかった仕事はやむを得ず辞めてしまったので、10年続けている彼が羨ましかったりもします。 なので私が経験したかったことを持ち出されると、悔しさと、それをあえて言ってくる彼への怒りが込み上げます。 そのことを冷静に伝え、お言葉も参考にさせてもらいます。ありがとうございます。
これからもちゃんと付き合っていきたい相手なら、3さん.13さんのがいいと思います。私もそうありたい。
ただ、本当に何回も嫌な言い方で言われたら、きっと腹が立ってこう言ってしまう。
「その会社の事以外、知らないでしょ?」
「この話と勤続年数、何か関係ある?大丈夫?話の流れ理解してる?」
はぁ、私、大人げないです。
>主は同じ所に10年勤めたことあるの?!と聞いてきます。
自分の方が大変なんだ!アピールのために、勤続年数でマウントをとっても、それでお互いに優しい気持ちなんて、1ミリも生まれないと思うけどな。
私は就職氷河期世代で、なかなか正社員採用されず、何度も転職したのですが、環境の変化や仕事が変わるのがほんと大変でしたよ。
今は同じ職場でずっと働けるので働きやすいし一安心です。
長く勤めれば責任もあって大変なんでしょうが、だからって転職が楽かといえばそうでもないと思う。
>> 13
お声ありがとうございます。
読んでいてそれもあると思いました。
こちらが大人になって対応…
冷静なときは言えそうですが、喧嘩中に言われるとそのように返せるか自信ないです。
でも頑張って歩み寄ってみたいと思います。
- << 21 私も、転職をしていますが、自分や周囲環境をしっかり見つめ必要な人生の軌道修正が出来たのだと誇りを持っています。 特に昔の方には「長く耐え忍ぶ事の美徳」があり、長く続けることへの評価が高かったりします。 彼はもしかしたら、そんな環境の中で育ち、精神が拗れてしまったのかもしれません。 辞める選択が出来ず、病んだり、死に追いやられるまで頑張ってしまう方の悲しいニュースもよく目にしますね。 決して、全て、ではないんですよね。 私も、あらゆる場所で、 「長く続ける美徳論」を語ったり、マウントを取るように誇っていらっしゃる方には多く会い、最初は面食らっていましたが、抗わず「頑張ったんですね!」「凄いですね!」と素直に褒めるようにしたら、中にはこちらの頑張りにも自然と目を向けてくれるようになった方も多くいます。 どちらが上や下もなく争ってもしょうがない事。 あちらが主張する時は此方の主張は一旦置き、素直に先ずは「うーん10年!それは凄いよね!」と認め、相手の耳や目をまず此方へ向ける事が大切です。 落ち着いた時に「10年続けた事は凄いと思ってる。でもあまり言われると傷付くし悲しい気持ちにもなるから言わないで。」 と伝えても良いですね。 主さんが傷付くと分かってもなおやめないような彼は問題があるので、長くお付き合いする相手かどうかの判断基準としてもよいかもしれません。
職種や場所にもよると思いますが、年数長くなる程、面倒で複雑なお付き合いやしがらみも増えたり、男性の職場ならではの大変さもあったり、任される仕事も年々責任あるものに変わったり、板挾みになるポジションになったり、ストレスが加重されていったりもします。
彼はいっぱいいっぱいで自分の大変さを分かって欲しい気持ちが強いんじゃないでしょうか?
彼は「10年」「10年」とやたらにいう。
その言葉の中に含めた主さんに本当に受け止めて欲しい思いが背後にあるんではないでしょうか?
「うん。私は10年勤めたことないね。どういうものなの?」と逆に素直に認めてみせて、質問するなど聞いてあげる時間にしては?
時には10年の頑張りを認めて褒めてあげることで、相手も「お?!」と肩が崩れて、こちらの意見を聞いてくれることもあるかもしれません。
こちらが大人にならないといけないので大変ですが、それだけ相手が精神的に何か追い詰められているように感じます。
彼は辞めたいと口にすることは無いんですか?
待遇が良くて10年なら当然でしょうし、悪いのであれば辞める踏ん切りがつけられないだけ。
10年いて万年平社員なら、それこそいるだけかもしれない…。
「長く勤める価値はナニ?あなたはどんな評価を受けてるの?」ですかね。
もしも張り合うなら、年数じゃなくて会社への貢献度を話さないとですよね。結果出せないなら、5年も10年も然程違いは無いです。
- << 9 ストレスはすごいらしいです。 何かあればいつでも辞めたいくらいだとは言っていますが、決定的な何かがないし福利厚生が良いから居る、と言っています。 役職もあるので余計にらしいです。 貢献度でいったら私は負けてしまいそうです。
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