出産を機に辞めても良いのでしょうか?

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社会人さん( 22 ♀ )
21/03/01 17:19(更新日時)

現在26歳で個人事務所の事務職をしてます。一昨年結婚し、先日妊娠が発覚しました。
産休育休があるところなので出産後に職場復帰はできるのですが、パワハラ上司はいるし独身の先輩の嫌がらせにも悩んでいたので私は出産を機に辞めたいと思っています。
旦那さんも了解してくれてます。
ですが以前先輩2人が順番に産休育休をとり、2人とも職場復帰をしています。
私だけ出産を機に辞めます…となると
やる気のない人というような悪いイメージになるでしょうか?
どちらにせよ辞めるのは決めているのですが、辞めるまでの間にまた何か嫌がらせをされたら…と少し不安です。
何かご意見お願いします。

No.3245169 21/03/01 13:03(スレ作成日時)

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No.1 21/03/01 13:42
匿名さん1 

職場復帰するか否かは悪までも主さんの自由意志ですよ。
周りが復帰してるからといって主さんが同じようにする必要はありません。
周りがそれでイヤミな態度になる事を懸念するのでしたら
旦那さんを上手に利用して
「主人が小学校の低学年までは家に居て欲しいと言われましたので」など
上手に言ったらどうでしょう。

No.2 21/03/01 13:50
社会人さん2 

辞めてもいいと思いますよ!
ストレスで何かあったら大変🥺
少し嘘をついて辞めてもいいのでは?

No.3 21/03/01 13:52
転職検討中さん3 

辞めると決めているのなら強い気持ちを持ちましょう!辞めるからやる気ないとは思わないですよ!

No.4 21/03/01 14:29
通りすがり ( ♀ jtXd1 )

どうせなら、サッサと辞めてしまったら良いのでは?と思います。


悪阻や、切迫早産、妊娠中毒症等で、楽にお勤めを続けられるかも妊婦によって様々です。

辞めると決めたなら、最短で辞めるのも選択肢なのでは?と思います。

No.5 21/03/01 17:19
社会人さん5 

家庭の判断なので、(子育てに専念してほしい、とか)やる気とは関係ないと思いますよ!やめてしまってオッケー!

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