暇すぎだから有休取得はあり？

Question

ちょっと聞いてみたくなり、投稿させていただきます。

派遣社員です。
夏から派遣先に勤務し、年末は残業したりバタバタしていたのですが、年明けから仕事が暇になり毎日手隙です。
所属している部署全体で行っている事業が終わり、周りの社員や上司も暇だと言ってます。

私は今月有休が発生し3月までの契約です。法令で５日間は必ず取らないといけないということで、本日３日目の有休を申請したのですが…さっそく休みすぎでしょうか。
来月からは転職活動をするし、何もやることがないため、残りの有休を使い切りたいのですが、、、。

通りすがりさん2 · Answer

アリ。

閑散期の今のうちに有休消化しときますね、で大体どこでも通用するかと。

匿名さん1 · Answer

いいと思いますよ。
派遣先企業さんで業務上の問題がなければ、普通に受理してくれるのでは？

おしゃべり好きさん3 · Answer

それは職場にもよりますので相談してみて問題なければ全然良いですよ。

個人的には休み過ぎとは思いませんよ。有給はできる限り消化した方が良いと思いますから。権利ですからね。

暇すぎだから有休取得はあり？

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