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転職。内定と退職時期

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社会人さん（ 30代 ♀ ）
21/02/23 08:36(更新日時)

現在正社員として勤務しておりますが、転職したく先日他社の面接を受けてきました。結果は3月中旬に書面で通知、内定の場合は4月1日から勤務開始との事です。

現在の会社の就業規則には、2週間前に申し出、と書いてあるので内定通知が届いてから退職を申し出てもギリギリ間に合うのかもしれませんが、
引き継ぎや事務員の作業もあるだろうしそんなギリギリでいいのでしょうか？

しかし生活もありますし次の職場を確実に決めてから退職したいので、内定が出るまでに退職について上司にお話するものではありませんよね？
内定が出なかったら退職しないので･･･

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No.3241327　21/02/23 07:52(スレ作成日時)

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No.1 21/02/23 08:32
匿名さん1

次の会社に勤務開始日を調整してもらうのが一般的です。

受かってもいないのに連絡しづらいのかもしれませんが、連絡してまだ在職中なのでと話を通しておきましょう。

No.2 21/02/23 08:36
通りすがりさん2 ( 30代 ♀ )

会社にの就業規則通りなら問題ないと思います。
だいたい、会社の就業規則が届け出ひと月前といところが多い気はします。
が…その会社の就業規則とは関係なく、民法上は２週間前に辞めれるので。

ただ。それほどギリギリだと社内の人や引き継がされる人はたまったもんじゃないかと思います。
多少は悪く言われる覚悟はしとくべきかと。