人を怒鳴った後。

正当な理由ならば、普通にしていれば良いよ。
向こうが謝ってくるようなら、「いや、自分も言いすぎました。お互い気を付けましょう」と言えば良いし。

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普通でいいのでは。
変な感じだといつまで引きずってんだよって思われそうだし。

まーどんなに腹が立っても人を怒鳴ることがないので想像ですが。

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怒鳴る立場なのかどうかですよね

怒鳴らないといけないと判断したのが間違いではないのと怒鳴る立場である事

それがクリアされているのならば次会った時は普通に接する

そんな立場でも無い、怒鳴る程の事にでは無かった

なら、この前は怒鳴ってごめんなさい
自分がまだまだガキで怒鳴るなんて事してしまい反省です

という

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次顔を合わせる時にはきちんと切り替えて、お互いいつも通りにお話ができたらいいと思います！

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詳細がわからないのでなんとも言えないですが、、

まあ、私も家族には怒鳴る事がありますけど、仕事先で自分から怒鳴る事はしてはいけないと思いますよ。

仕事の事で、同僚が私に怒って来たので怒り返した事はありますけど、、
私の場合は、翌日以降うやむやな感じでいつも通り働きましたが、その事が後を引き、結局私はその仕事を辞めました。

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いつも通りでいいんじゃないですかね😆
場の空気だけ悪くしないようにすれば💡

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ダメな事を注意するのはわかるけど怒鳴るって…威圧に言うのはどうかと。
相手は人生経験の長い人、人間見られてるかもね。

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主さんは、アルバイトという立場ですよね。
パートのおばさんと、主さんと、どちらが長く働いているかとかわからないけど、相手は一応年長者ですから。
怒鳴るのはよくなかったですね。
　
普通に働いて、これからこういう事がないように、頭にきても冷静に対応したほうがいいと思います。
怒鳴っても、事態は変わりませんから。

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怒鳴った後もずーっと不機嫌で怒ってたら嫌じゃないですか？
だから、いつも通りの態度で接するといいですよ👍

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いつも通りにするのではなく、怒鳴ってしまったのならまず謝るべきです。

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主さんが社員でパートを指導する立場ですか？
普通に注意じゃダメだったんですか？
よっぽどの危険なことがあったとか？

上の立場であれば、何かしらフォローは入れたほうが良くないですか？

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たくさんのご意見参考になりました。
その方は些細なことで難癖をつけるようなおばさんで職場では腫れもの状態です。昨日も些細なことで機嫌が悪くなり、バイトリーダーである僕がきちんと説明しなだめようとしたところ無視されたためキレてしまったような感じです。
社員さん曰く、辞めてもらっても構わない人だからということで気にするなと言われました。また、本来なら社員が言うべきことをバイトに言わせて悪かったと逆に謝られました。
とはいえ怒鳴るのはよくないですね。こちらも気分が悪くなりました。反省します。

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