注目の話題: おばさんイジリされる職場; 誰からも愛されない; 発達障害者だって子供が欲しい

なんだろう…

レス3 HIT数 409 あ+ あ-

ちょっと教えて！さん
20/09/25 14:24(更新日時)

今朝の出来事。
忘れっぽい上司Ｓさん
姉御Aさん
同僚男性Bさん

Ｓさんに資料に間違いがあるため直すよう言われましたが、作ったのはAさん。
私が直せることなら直しますが担当しか扱えないUSBに入っているので、その旨と担当はAさんであることを伝えました。
その件はそれで終わったのですが、遠くからBさんが睨んでいました。
気のせいかと思っていたのですが、後から何で人前でAさんの名前を出す？Aさんのミスを周りに知らしめて楽しいか？最低だなっと言われました。
上記の説明をしましたが、プロセスなんてどうでもいい。人前でAさんの名前を出したことには変わりない！とブチギレ。
周りの人たちは私の味方になってくれていますが、今後スルーで良いでしょうか？一度上司には報告しておいた方がいいでしょうか？

ちなみにBさんはAさんが好きだと噂です。AさんもBさんのことだけ下の名前で呼び、なんか特別な感じです。

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No.3149888　20/09/25 12:34(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/09/25 13:46
通りすがりさん1

うーん、難しいところ。

主さんは基本的な当たり前の返しをしたと思います。

ただ、「担当しか扱えないUSBに入っていますので、その旨担当者に伝えておきますね」が理想と言えば理想かもしれないですね。ただ悪意あって言ったわけじゃないし、気にすることではないと思いますよ。

スルーでいいでしょう。個人的な感情が入ってるのも事実でしょうし、同僚のアンタに言われる筋合いは無い！でブチギレてもいいかと。

上司に報告は不要ですね。

No.2 20/09/25 13:54
匿名さん2

Bさん言ってることおかしいし、主さん逆恨みされてるし、怖いですね。

何度も絡まれるなら上司に相談したほうがよさそうですね。

No.3 20/09/25 14:24
ちょっと教えて！さん0

お二方回答ありがとうございます。
「担当者に伝えておきます」こちら使っていこうと思います。
ただＳさんが忘れっぽいため担当者って誰？と何度も聞いてくることもあり、名指しになってしまう時もあります。
周りの人は分かってくれていることですし、とりあえず今日は様子をみてみます。また絡まれるようであればＳさんを含む上司にも報告しようと思います。