雑務等についてのやり方

なんで曜日に相手の方はしたがるのでしょうか…。そこが知りたいですね。
しかも、もし曜日制とかにしたら、相手の曜日だけやけに多くなったり不平不満が出ませんか？て思っちゃいます

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>> 1 いつもやってもらってばかりだからと言っていましたが、こちらとしては嫌で仕方なくやっているというわけではないです。今日は早く帰りたいなと思ったら少し手を抜いてることもあります。むしろ曜日にしてしまうと義務となってしまい精神的に負担となるのでこのままが良いです。

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本来の仕事ではないわけですし、交代制とかそこまでしなくてもって思いますけど、相手の人はそうやってきちんと決めたほうがやりやすいと思ってるのかな？
お互い納得いく方法で出来ればいいけど、難しいかな？

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>> 3 やれる人がやるで両者納得してやってたつもりだったのですが、また今日は当番制にしたいと強い口調で言われたので、難しいです。

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んー、寧ろ当番制の方が楽かな私は。
任意の範囲内だろうけど、他社依存してしまってやってくれているだろう、とかそのうち抜けが出る事になるし、逆にどちらかだけの負担が増えるのも良くないしね。
それならお互い様、て感じでやった方が気楽かも、、、。
その雑務がやらなくてもいいような事ならば担当制にはしなくていいと思うけど毎日？必要な事ならば私なら担当制がいいかな。雑務は付帯業務の1割範囲内であれば仕事の内だと思うので、それ以上はやらなくていいとは思います。

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>> 5 毎日やらなきゃいけないというわけではありません。若手とか関係なく気付いた人がやるというスタンスでいいと上司からも言われています。

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>> 6 そうなんですねー、じゃーやらなくていいなら決めなくていいかも笑
うちは任意で毎日やってる事があって、気づいた人がやる、てなっているんだけど、結局やる人が偏ってたからそう思いました。うちはいちいち言わないとやってくれないのもあって(-｡-;
多分、そういう風に言う人て、ホントはやりたくないし負担に思ってるのかもね？ただ、あなたはそこまで苦でもなく、よく気がついてやってくれているから提案してきたのかも？自分が悪者になりたくない保身の為かも？
上司に言われた事をそのまま伝えてみては？

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あなたは自分が思うほどやっていないんだと思います。
手を抜くときもあるんですよね。

相手は不公平だと感じていると思います。だからそういうふうに言うんです。

気づいたらやればいいと言うならば、あきらかに相手より多くしっかり雑用をして下さい。きっと言いませんから。

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>> 8 手を抜くといっても排水溝のネットを今日はそこまで汚くないから明日捨てればいいかという程度です。
朝洗濯、夜ごみ捨てを週の４日くらいはしています。確かに電話対応はいつもすぐに反応できずほとんど出れていませんが、それでも仕事量少なかったのでしょうか？

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電話に出ない人は、嫌がられます。
電話はあなたが思うほど｢軽い仕事｣｢たいしたことない仕事｣ではありませんよ？
はっきり言って、あなたは仕事してないですよ。


曜日を決めましょうって言われて当然ではないでしょうか?


ゴミ捨ても明日すればよいというのも、あなたの判断であって、衛生面から嫌な人は嫌がります。
あなたに問題がありますね。

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