時短勤務継続中で給料減も継続中…

減っているどころか、解雇・リストラ・時短強制変更・・・散々ですよ。
まともに働きたいです。

悲観的に考えても仕方がないので、コロナの時期を利用して資格取得の勉強したり会社に役立ちそうなものを勉強する機会にあてています。

人生には山があったり谷があったりするじゃないですか・・今はその時期☆

うまくいかないほうがいい時期もありますよ。大丈夫！

• 共感1
• レスに返信

>> 1 早速ありがとうございます‼︎
1さんもコロナ禍でお仕事大変なんですね💧

とてもそんなふうには見えないほど文面がパワフルで私が元気になれます。


なるほど、1さんは空いた時間をスキルアップにうまく活用しているのですね。

実は私も、身につけたら会社としては評価に値するだろうと思っていた資格があるにはありましたが、その時一瞬脳裏をよぎっただけに過ぎませんでした^^;


私には貯金の目標があり、そこに今年のようなペースダウンが来年も続くと数年後に達成したものが更に先送りになってしまうので、それが一番気がかりです。

つい目の前のお金の計算ばかりしていましたが、長い目で見ると今の時期のスキルアップは大事ですよね💦



まずは、参考書？を購入します。



1さんは冷静ですね‼︎
ありがとうございます。

• 共感0
• レスに返信

>> 2 あなたは答えをもう既に出してるよ！

ハンドルネームに😊

• 共感0
• レスに返信

>> 3 ありがとうございます。


そこを目指したい‼︎という希望ですね💦

• 共感0
• レスに返信

日本経済新聞と地元紙などを朗読してますが、主さんの給与は時短により目減りしてるようですが、まだ目減り金額は少ない方ですよ。勿論、大きな原因は未知のウイルスですよ、しかも、収束の兆しなし。企業の倒産、廃業は年末、年越しには、まだまだ多数出ると思いますし、現状の回転してる企業が打てる手立ては仕事量の激減に伴い正社員・パート・アルバイト問わずに時短、給与減、これでも打つ手がなかったら、理由（コロナによる）のある解雇通達の流れになってる現状です。会社を運営してる立場ですが、コロナ禍でも失くしてはならない人材の社員達の昇給は行いました。わずかな昇給ですが。大手の航空会社は今年の賞与は無し❗️と報道されてました、そして会社内の人員削減。主さんは、まだ、恵まれてると解釈した方がいいです。今、主さんの会社は主さんを解雇せずに頑張っている、主さんの生活があるかも知れませんが共にアイデアを出し合い少しでも利益が出る方向へ。

• 共感2
• レスに返信

>> 5 ご丁寧にわかりやすくありがとうございました。

そうですね…、私よりもっと状況が深刻な方々も大勢いるのは事実かと思います。本当にこの状況、いつまで続くんでしょうかね…

私は去年から扶養を外れているんですが、明らかに今年は中途半端に稼いでしまっています。


こんなとき正規社員が羨ましいです。

私の会社では、正規も非正規もみんな同じ年代で抱えるものが同じため、理解があり休みやすくカバーし合うのはお互い様という雰囲気があるので、前もって休む分には遠慮なく休めています。


それならばいっそのこと、考えても良さそうでしょうか。

時期は見極めたほうが良さそうですね。

• 共感0
• レスに返信

主さんが転職や確実に空いてる日時に違うアルバイト的な事をするのも主さんの自由です、それぞれの会社に迷惑かけない範囲では。コロナ禍になる以前は人手不足だ！政府も最低賃金の上昇！と世の中も政府も叫んでいた筈なのに、このコロナ禍になって何処の企業も叫んでません。ただ、コロナ以前から今でも人手不足の職種や企業はありますよ、ハローワークの企業からの求人数は減ってますが（地域差もありますよ）、３K的な業種は常に人手不足ですよ、工場現場、建物解体現場、事務系の職、ピザや出前配達業、様々に人手不足です。ただ、これだけは言えますがコロナ云々関係なく企業や店には苦楽は必ずありますよ。よほどの上場企業でトップ成績の社員でない限りは、誰が時短や減給になるかは分かりません。

• << 9 せっかくの空いた時間、色々なことができる準備をしていきたいと思います。 ありがとうございました。

• 共感0
• レスに返信

正社員じゃないのに6時間の勤務で7時間分のお時給をいただけるなんて、かなり良心的だと思いますよ。

うちは正社員は時短でお給料据え置きですが、パートさん達は忙しい日だけの勤務なので8月頃まではほとんどお休み・無給でした。

• << 10 そうなんですね、会社によって違いもありますが、おそらくそれが普通なんだと思います。 給料保証、なんてあまりないですよね。

• 共感1
• レスに返信

>> 7 主さんが転職や確実に空いてる日時に違うアルバイト的な事をするのも主さんの自由です、それぞれの会社に迷惑かけない範囲では。コロナ禍になる以前… せっかくの空いた時間、色々なことができる準備をしていきたいと思います。

ありがとうございました。

• 共感0
• レスに返信

>> 8 正社員じゃないのに6時間の勤務で7時間分のお時給をいただけるなんて、かなり良心的だと思いますよ。 うちは正社員は時短でお給料据え置きで… そうなんですね、会社によって違いもありますが、おそらくそれが普通なんだと思います。

給料保証、なんてあまりないですよね。

• 共感0
• レスに返信

3万ないと、そんなに困るのですか？

残業あって疲れるより、1～2時間少なくなった今のままのほうがよいのでは？お子さんがいてパートならば。本当なら 5～6万減るところを1時間分時給足してくれているのですよね？

お子さんいなくてずっと働くのならば、正社員をかんがえてもよいのかもしれませんが。パートは責任なく気楽じゃないですか？

• 共感0
• レスに返信

>> 11 困るというか、働いている以上は貯金目標があります。

例えばいついつまでに500万‼︎とか。

子供が大きくなれば物入りですし、お金は何かと必要になります。
家も建てれば10年15年なんてあっという間に過ぎて、家電だって10〜15年経つとあちこちガタがきますから。

車も然り。

備えておけば使わずとも安心します。


3万に困っているわけではないんです。



先日社長と話をする機会があり、会社に従業員育成を含めた自分の業務内容とその成果を話しました。給料アップで話がまとまりました。


とりあえずはホッとしています。

• 共感1
• レスに返信

>> 12 貯蓄目当てでパートしていたのですね。リッチに暮らすためかと思っていました。

それならば、尚更、年間36万少ないくらい大したことではなさそうですが。
すごく真面目なんですね。

主さんが働いた分丸々と、旦那さんのボーナスと月々いくらかを貯蓄して年間いくら、とか目標を決めているってことなんですね。なるほど。。

1年で500万として10年で5000万。
2年で500万として10年で2500万。
定年までに1億5000万～7500万。
ハイスピードですね。そんなにいるものなの

• 共感0
• レスに返信

>> 13 そんなふうなスピードで貯まればいいですが、たまったと思えば、例えばですが車の買い替えで300万…など、大きく出ていくものもあるので3歩進んで2歩下がる的な、実際は何かと出て行きます💧


あってもあっても実際は借金も抱えていますし、溜まりませんね。

• 共感1
• レスに返信

>> 14 借金？ お家のローンですか？

貯まらない？ そうなんですか。。主さんだけで200万～を貯蓄に回していてもそうなんですか。怖いですね。

あまり先のこと考えていなかったので、考えさせられます。車や水回りや修繕費、確かに。

使ってよい使うための貯蓄と、手をつけてはいけない貯蓄（計画的に増やすのみ）に分けて貯蓄しておかないとならないんですかね。。

葬式や相続についても考えておかなければならないらしいけれど、気が重いなぁ。。

• 共感0
• レスに返信

>> 15 そうですね、家のローンがあります。
まだまだ残っています。

お友達に、我が家より10年近く早くに建てたから…と言いますが、すでに完済したとのこと‼︎ こんな話を聞くと羨ましくなります。　　払えど払えど、払うものは利子ばかりで元金なんてほぼほぼ塊で残っていますから…💧


あまり欲をかいているつもりはないんですが、いざというときの貯金だと思って手をつけないでいても、ある程度貯まれば何かしら出ていくので、恐ろしいですね💦　　次に溜まる予定の頃には、1人がいよいよ進学…。(するかは分かりませんが、一応進学してくれると仮定して準備)


順を追ってその次は下の子…と、まだまだこれからです。

コロナ禍でも、かかるものは減りません。　と言っても、お出かけや旅行、外食の機会がなくなったり、ほぼゼロに近くなって出費が抑えられているのは事実ですが、それに甘えて我が家で少しいいものを食べたり、暖かい布団に替えたり、プチ贅沢もしています。

出口の見えないコロナ禍でストレスが溜まるので、ちょこちょこは自分たちにも潤わせています。

11さんの相続とは、ご両親からの相続、という意味ですよね?

親だっていつ何のことがあるかは分からなくなりますね…

• 共感0
• レスに返信

>> 16 詳しくありがとうございます。

家のローン。旦那さんの名義で旦那さんが支払いしているってことですかね。 35年ローンではなく払い終えたお友達、堅実ですね。だいたい皆70才くらいで払い終える予定で組んでいますよ。

相続そうですね。葬儀場の検討とかも、ゆとりがあるときにしておかないとならないのかなぁ？みたいな。

• 共感0
• レスに返信

>> 17 ローンの件はそうですね。
お友達の旦那さんは50代半ばです。

ローンを気にしなくなればガンガン溜まりそうな感じがしますね🤩

ローンの返済期間末まで払おうとしたら、いくら低金利とはいえ、利子はものすごいことになりますね💦

手元に必要な額を残しつつ繰越返済をしていくことも考えていかねば、です💧


母は父の葬儀場はあそこでやる、と言っていましたが、今はもはや大きくやるのは避ける時代に入りましたよね。


簡素化してあまりお金もかからないようになってきているんでしょうかね💦

• 共感0
• レスに返信

今の世の中で、「コロナ？未知のウイルス？死者多数？企業倒産？えっ、何それ、知らない！」こんな、世間知らずは、いないと思います。そんな人は、街に出た時にすれ違う多数の人が何故にマスクをしてるのか？その異様な光景にビックリすると思います。未知の解明されてない感染症、人を介して漂う世の中を主さんも私達も感染せずに生き抜かねばならないのです。仕事をしながらね。初期に比べて少しでも避けられる知識は得られてると思います。

• 共感0
• レスに返信

>> 19 お久しぶりです。
会社を経営されている5さんですね。


世界でも新規感染者が恐ろしく増えてきていますね。日本でも第三波が真実味を帯びてきている地域があります。

これから冬を迎えるので、更に心配しています。


会社は持続型給付金継続で予想通りだと頷き、私のところもこれが打ち切りにならない限りはいつまでも時短勤務です。

会社は売上を伸ばそうとはしません。
売上は伸ばさず、このままゆるく営業、売上も去年に比べて半分になりましたと言って給付金をもらっていたほうが会社は充分やっていけるからです。

政府の差し出す条件内で営業を続けるように指示がでています。

経営者としては、やはりこのやり方で仕方がないのでしょうか。

• 共感0
• レスに返信

本来ならば各業種界の新製品イベント展示会、おもに東京ビッグサイトや幕張メッセ、各地方にある展示出来るイベントスペースなどでも、新製品展示会が行われていた筈がコロナの為に中止です。そして、上場企業とかはコロナウイルスを防ぐために対面商談は無です。中小企業でも、来てくれるな！の指針を出してるとこもあります。主さんの会社も、飛び込み営業、従来の得意先への営業なども実質、訪問しても良い企業以外は行きにくいのが現状と思います。そして、相手方自体の会社も昨年度のように物が動かない、発注、受注は目減り。この目減り具合は企業により違います。各企業は生き残りに必死です、コロナの煽りを全く受けない業種や会社、店もあります。

• 共感0
• レスに返信