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退職願いを受理して欲しい

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社会人さん( 30代 ♀ )
20/05/24 01:05(更新日時)

4年勤めたパート先を辞めたいです。

職場の店長に退職の希望を伝え、店長からマネージャーに伝えて貰いましたが、そこで引き止められてます。

子供が居ないので本格的に妊活をしたいこと、先の将来を考えると、子育てしながら今の仕事は続けられないこと。個人事業でやりたいことがあって、個人での働き方の方が自分の生活にリアルに合っていること等説明しました。

以前マネージャーには辞める時は3ヶ月前に希望出すように言われたからその様にしたのに受理されません。

冬に子宮の手術をしたので、暫く妊活は医者に禁止されてますが、夏頃からして良いと言われてます。40歳手前なので妊活に焦りを感じてます。妊娠する前に個人での仕事のベースを整えたいと思ってます。妊娠してからや出産してからはなかなか新しく仕事を探すことは難しいと思ってます。

専業主婦になれるほど余裕もないです。
マネージャーには、辞めるのは妊娠してギリギリ生まれる前で良いんじゃないか?仕事探しは産んでからで良いんじゃないか?と言われます。

なかなか話が通じません。一発で納得して貰うには何と伝えれば良いでしょうか?
まだ人事の人や上司には退職の事を伝えてくれてないそうです。今はコロナの影響で新しい仕事を探すことも大変だと思いますが、ずっと落ち着くのを待っていたら、色々なタイミングを逃しそうなので、このタイミングで辞めたいです。

No.3066727 20/05/23 22:28(スレ作成日時)

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No.1 20/05/23 22:50
通りすがりさん1 

もう決心は変わらないので、その3ヶ月後の何日付けで辞めさせて頂きますって言っちゃえばいいんじゃないですか?
何言われても無理ですって言って。

  • << 7 ありがとうございます。 その様に伝えると決めました。はっきりと、伝えます。

No.2 20/05/23 22:51
匿名さん2 

一発で納得も何も雇用側に退職を引き止める権限はありませんよ
流れとしては退職願(退職の意思表示。口頭だと言った言わないになるので書面)その後正式な手続きとして退職届けを提出します。
受理してくれない場合は配達記録付内容証明郵便を使いましょう。
これでも無理なら労働基準監督署か労働相談センターに相談してください

  • << 8 ありがとうございます。とても参考になります。口頭でしか伝えてないので、書面で届け出ようと思います。

No.3 20/05/23 22:52
お勤めパンダさん3 ( 30代 ♂ )

えっと〜、主がお人好し過ぎるのが原因かと…

正社員でも1ヶ月前に申し出れば事足りる。「〇〇日以降シフトに入れないでください」と言って終わる話だと思うよ。

  • << 9 ありがとうございます。そうですね。揉めるのが嫌で会社に合わせようとした部分がえります。はっきりと、伝えます。

No.4 20/05/23 23:17
匿名 ( ♀ saGEqe )

労働基準監督署に行って下さい!
それでダメなら退職代行とかもありますよ
ただ労働基準監督署の職員、弁護士と同じで当たりとハズレの職員いるので、当たりの職員じゃないと真面目に動いてくれません。

  • << 10 ありがとうございます。色々あるのですね。調べて行動してみます。

No.5 20/05/23 23:29
匿名さん5 

チェーン店なら本部に相談窓口とか労組とかないですか?あればそちらへ直訴してみる。

  • << 11 ありがとうございます。もう一度マネージャーに言って駄目そうなら本部に直訴します。

No.6 20/05/23 23:52
匿名さん6 

会社に引き止める権利はないので、退職の意向を伝えてから2週間したら、会社に行かなくていいです

  • << 12 ありがとうございます。その辺りを強めに言ってみます。

No.7 20/05/24 00:45
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 1 もう決心は変わらないので、その3ヶ月後の何日付けで辞めさせて頂きますって言っちゃえばいいんじゃないですか? 何言われても無理ですって言って… ありがとうございます。
その様に伝えると決めました。はっきりと、伝えます。

No.8 20/05/24 00:47
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 2 一発で納得も何も雇用側に退職を引き止める権限はありませんよ 流れとしては退職願(退職の意思表示。口頭だと言った言わないになるので書面)その… ありがとうございます。とても参考になります。口頭でしか伝えてないので、書面で届け出ようと思います。

No.9 20/05/24 00:48
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 3 えっと〜、主がお人好し過ぎるのが原因かと… 正社員でも1ヶ月前に申し出れば事足りる。「〇〇日以降シフトに入れないでください」と言って終… ありがとうございます。そうですね。揉めるのが嫌で会社に合わせようとした部分がえります。はっきりと、伝えます。

No.10 20/05/24 00:49
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 4 労働基準監督署に行って下さい! それでダメなら退職代行とかもありますよ ただ労働基準監督署の職員、弁護士と同じで当たりとハズレの職員いる… ありがとうございます。色々あるのですね。調べて行動してみます。

No.11 20/05/24 00:50
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 5 チェーン店なら本部に相談窓口とか労組とかないですか?あればそちらへ直訴してみる。 ありがとうございます。もう一度マネージャーに言って駄目そうなら本部に直訴します。

No.12 20/05/24 00:52
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 6 会社に引き止める権利はないので、退職の意向を伝えてから2週間したら、会社に行かなくていいです ありがとうございます。その辺りを強めに言ってみます。

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