有給休暇を何日取っていますか?
今年度から最低5日の取得が義務付けられた有給休暇ですが、皆さんはどのような間隔で何日くらい取っていますか?
私はずっとなかなか取れず、失効する直前に何とか5日取りました。
>> 12
有休が毎年20日与えられ40日まで貯められるのでその気になれば40日まで休めます。
今は有休を使う様に
残業は1分でも認められるし昔とは…
2さんありがとうございます。
残業が1分から認められるというのは驚きです。タイムカードでしょうか?
私の会社も休日出勤、サービス残業をした上に有給休暇を一日も取らない50代の方がおられます。
- << 26 タイムカードと言えばタイムカードですが昔のようなカードを差し込む物ではなくて カードをタブレットにかざすとカードを読み込みPCに出勤時間退勤時間や残業時間、給与や残業手当の計算など自動的に登録されます。 勤怠管理者は時間や賃金の計算をしなくても大丈夫なので確認をすることになります。 営業職等は労働時間が判断しにく場合は会社によって時間管理が違うと思いますが「みなし残業」などで対応してるなどあると思います。
>> 20
2さんありがとうございます。
残業が1分から認められるというのは驚きです。タイムカードでしょうか?
私の会社も休日出勤、サービス残業をし…
タイムカードと言えばタイムカードですが昔のようなカードを差し込む物ではなくて
カードをタブレットにかざすとカードを読み込みPCに出勤時間退勤時間や残業時間、給与や残業手当の計算など自動的に登録されます。
勤怠管理者は時間や賃金の計算をしなくても大丈夫なので確認をすることになります。
営業職等は労働時間が判断しにく場合は会社によって時間管理が違うと思いますが「みなし残業」などで対応してるなどあると思います。
- << 28 2さんありがとうございます。 今はタイムカードがそのようになっているんですね。 確かに営業などお客様に合わせる職種は労働時間をきっちりとはいかないですよね。
現在の会社で働いて4年、今年の5月に退職予定です。
義務付けられるまでは会社からの指示もなく、私自身新卒で分からなかったのもあり有休を使うことができていませんでした。
観光地の接客業なので繁忙期が長く有給取得しにくい背景もありますので、私以外もほとんど取得していない状態でした。
今年度から人事担当が変わり、有休をとれるよう上司に掛け合ってくれたので普段から有給取得がしやすくもなりましたし、退職の相談をしたときも残りの有休が使い切れるよう調整して頂けています。
人事担当が変わってからは大体皆さん毎月2日くらいとっているイメージです。
全国的に改善されるといいんですけどねぇ・・・
- << 29 27さんありがとうございます。 それは良かったですね!上司次第というのはありますよね。 毎月2日ずつというのは理想ですね。
しごとチャンネル 板一覧