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有給休暇について

レス6 HIT数 153 あ+ あ-

知りたがりさん
20/03/26 22:31(更新日時)

会社のことについて教えてください
有給休暇のことで気になるのですが、半年後から有給休暇を取れる会社で年間10日、余った日にちは翌年には繰越さない
と言う決まりですが、例えば10/1に入社すると4/1から有給休暇が取れるわけですが、その場合は毎年4/1に有給休暇リセットになるのでしょうか?それとも10/1でしょうか?

No.3010765 20/02/25 17:59(スレ作成日時)

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主のみ

No.1 20/02/25 18:16
好奇心旺盛パンダさん1 

有休のリセットは、雇用契約書の更新の時。

大抵の場合、四月か十月です。

その時に、昇給や昇進、転勤などもありますよ。

No.2

削除されたレス (自レス削除)

No.3 20/02/25 18:50
教えたがりさん2 

レス2で一部誤りがあったので修正して再レスします

法定の有給休暇の時効は2年です

会社が間違っているか、主さんが聞き間違いをしたのでしょう

取得してから2年ですから、4月に取得して、そこからは1年毎に追加で取得していきます

つまり

2020年4月 有給休暇①取得
2021年4月 有給休暇②取得
2022年4月 有給休暇③取得 ※有給休暇①が消滅
2023年4月 有給休暇④取得 ※有給休暇②が消滅

ということです

  • << 5 わかりました!ありがとうございましたm(__)m

No.4 20/02/25 19:13
匿名さん4 

10月入社で、半年後の4月に10日分の有休をもらいました。
2年目の4月には前年の余り有給+新規11日、3年目の4月には全前年(1年目分)はリセットで前年の余り有給+12日…みたいな感じです。
基本的に有給が支給された日がベースになるので、リセットされるのは10月ではなくて4月だと思いますよ。

  • << 6 ありがとうございましたm(__)m

No.5 20/02/25 21:52
知りたがりさん0 

>> 3 レス2で一部誤りがあったので修正して再レスします 法定の有給休暇の時効は2年です 会社が間違っているか、主さんが聞き間違いをした… わかりました!ありがとうございましたm(__)m

No.6 20/02/25 21:52
知りたがりさん0 

>> 4 10月入社で、半年後の4月に10日分の有休をもらいました。 2年目の4月には前年の余り有給+新規11日、3年目の4月には全前年(1年目分)… ありがとうございましたm(__)m

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