更新しない理由
女性、派遣事務員です。
現在2年1ヶ月勤務している派遣先の次回契約を更新しないと考えています。
理由はいつもではありませんが、管理職者から酷い叱咤を受ける（女性社員は誰も受けない）
会議に参加するも自分だけ意見を求められない。
相談等で話しかけても応答がなく顔もむけず、最後まで話を聞いてくれない人が多い…等です。
職場に派遣社員は自分1人しかいません。
上記のようなことは他でもきっとある事かもしれないし、派遣社員ならもっとタフでいなければ。と奮い立たせ続けてきましたが、気持ちの面で疲れてしまい物事を悲観的にしか考えられなくなってきました。
もちろん、派遣元担当者に何回か相談しましたが、無視をする上司については「そういうキャラの人もいる。世間には色んな人がいるから」と言われ話になりませんでした。
この状況下にあり人手不足の職場なので、おそらく派遣先責任者から理由を尋ねられると思うのですが、「体調不良」で良いのでしょうか。
そう言うキャラの人も居ると言われてからそう考えるようにしてましたが、やはり続けられそうにありません。次回の更新は出来ませんすみません。
何か言われたら、
派遣社員は更新はしなければならないものなのでしょうか？
（又は、更新は義務ですか？）
とひたすら聞いてみましょう。
引き止めることや話を流して聞かないことは、派遣会社ではあることかと思います。
しかし、契約は契約です。
携帯会社でも更新せずに他所へいきますよね？
止められたから、と考えずに契約を更新するもしないも主さんの意思です。
なるべく早目に伝えて、代わりの人を探す時間を派遣会社に作り、尚かつ自分の次の仕事も探して貰うのが一番楽です。
その派遣会社でお世話になるつもりが無い場合にのみ、体調不良を使ってもいいかと思います。
少しお休み貰えるように言うから大丈夫だよ、治らない病気じゃないよね？等と言われたら、また交わすのも大変かなって思います。
あの手この手で来ると思いますが、頑張ってくださいね。
- << 6 派遣元には何度も相談してきて、「もし辞めたいのなら早めに教えて」と言われてるので、止められる事はないと思います。 派遣先も規則やコンプライアンスがキッチリしている企業なので、無理に引き止めたりはして来ないはずです。 ただ、先日、突然、別事務所の派遣スタッフが勝手に辞めて、明らかにその人がおかしいのですが、その人について責任者が割と辛辣にというか、こっ酷く言っているのを聞いてしまい…同じ派遣である私もじつは普段からそのように無責任な人間だと思われてるのかなと胸なグッサリきました。 契約満了で辞めるとはいえ、色々問い質されるのかなと思ったんです。
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そう言うキャラの人も居ると言われてからそう考えるようにしてましたが、やはり続けられそうにありません。次回の更新は出来ませんすみません。
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派遣元には何度も相談してきて、「もし辞めたいのなら早めに教えて」と言われてるので、止められる事はないと思います。
派遣先も規則やコンプライアンスがキッチリしている企業なので、無理に引き止めたりはして来ないはずです。
ただ、先日、突然、別事務所の派遣スタッフが勝手に辞めて、明らかにその人がおかしいのですが、その人について責任者が割と辛辣にというか、こっ酷く言っているのを聞いてしまい…同じ派遣である私もじつは普段からそのように無責任な人間だと思われてるのかなと胸なグッサリきました。
契約満了で辞めるとはいえ、色々問い質されるのかなと思ったんです。
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