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会社を体調不良で長期欠勤しました。

レス8 HIT数 556 あ+ あ-

匿名さん（ ♂ ）
20/09/07 16:43(更新日時)

仕事が出来る状態じゃなかった為安静の為に「今週いっぱい休ませてください」と言って休みました。そのまま休んでたら週末社長から「体調の報告の一言もないんかい！君は普通じゃないね」と低いトーンの声で叱りをうけました。
会社には気を使うのでそんな電話しませんでしたが、こういう場合はこのような報告の電話一本ぐらい入れるのが一般常識でしょうか？

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No.3138015　20/09/07 13:59(スレ作成日時)

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No.1 20/09/07 14:04
ちょっと教えて！さん1 

体調が悪かったのでしなくてもいいです。
体調不良は精神的なことですか？

No.2 20/09/07 14:14
匿名さん0 ( ♂ )

>> 1 ありがとうございます。
味方がいるみたいで嬉しいです。
体調不良はちょっとした病気にかかってしまい、ずっと寝込んでました。
逆にそんなこと言うことは会社は僕のこと心配してたのでしょうか？

No.3 20/09/07 14:24
匿名さん3 

もしかしたらトップの方は貴方の体調がどのような感じかを知りたいのだと思います、長期なら毎日ではなくてはいいですが一日おきには電話で状況は伝えた方がいいかもしれないですね

No.4 20/09/07 15:21
匿名さん0 ( ♂ )

>> 3 レスありがとうございます。
親も同じこと言ってました。
もしかしたら、あの時は社長が体調が良くなってるのか悪いままなのか気になってたかもしれないですね。

No.5 20/09/07 15:47
匿名さん3 

責任者として部下の状況は知る権利ありますからね、焦らずに治してくださいね

No.6 20/09/07 15:55
匿名さん0 ( ♂ )

レスありがとうございます。
部活の状況を知る権利かぁ‥それは知りませんでした。
焦らず治してくださいという言葉はとても安心しました。ありがとうございました。

No.7 20/09/07 16:05
匿名さん7 

病院通っているんでしょうから主治医に診断書お願いして貰っといた方がいいぞ。会社は主さんを信用していないみたいだからさ。

No.8 20/09/07 16:43
匿名さん0 ( ♂ )

>> 7 レスありがとうございます。
診断書ですか‥。
もしかしたら会社はまだ悪いんか、本当はもう治ってるのに仮病で休んでるんじゃないのかと思われてるのかな‥？
普段の行いから絶対的な信用がある人材なら向こうから連絡などしてこないような気がしました。

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