会社を辞めさせて貰えないときは
「辞めたいのはわかった、でも今は無理」
と流され続けて半年が経ちます。
耐え切れず、昨日また辞めたい気持ちを伝えました。
結果、
「君が入社して２年半。やっと使えるようになってきた頃に辞めるなんて言われたら、会社からしたら人件費返せって話だよ。営業成績も一番悪くて使えない社員に散々給料払ってきたんだよ。会社としては損しかしてないんだから、せめて事務作業や新人を育てることぐらいやり切ってから辞めてよ」
と言われました。
確かに事実です。
会社には微塵も貢献できなかった赤字社員でした。
私がいるだけ無駄に人件費がかかりますし、会社に迷惑がかかっています。
だからこそ辞めたいのですが
今年、ベテラン達がごっそり辞めて新人ばかりになり、事務作業ができる人が私しかいません。
今年の4月に言ったとき、10月までと言われ、結局来年の5月までに延びました。
恐らく5月になったらまた延びます。
私が社長に直接言うと、上司がありえないぐらい怒られるらしく、上司からでないと社長に伝えられないのですが、社長には伝えてもらえてません。
「俺のこともちょっとは考えてよ。こんな状況で辞めるなんて良く言えるね、人としてあり得ないし冷たすぎる」
と言われました。
私はありえないですか？
どうしたら辞めれるのでしょうか？
19/11/14 00:29 追記
皆様、心強いお返事をどうもありがとうございました。
日々会社で貶され続けていると、本当に自分の考え方がおかしいのではないかと思ってしまい、何も発言できない状態にいました。
辞めると言い切ることにします。
親切な皆様本当にありがとうございました。
会社の規定に従って、○○日に辞めます。
と宣言して、その○○日の前に残っている有給休暇を全て割り振る。
最終出勤日は○○日です。
と伝える。
退職の希望から最短は2週間で退職出来る法律になっています。
後は、庶務や人事に書類を提出して、○○日付けで退職。の書類出して貰って、職安に行く。
一応、随分前に打診済みなので、
今日、例えば、2週間後の日付け(11月27日付けで退職します。←言い切ること。)を伝えて、有給休暇が残っていたら、
有給休暇の日にち次第で、(例えば10日間残っていて土日休みの会社なら)1日も行かずに辞めてもOKです。
詳しくはググろう
https://ten-navi.com/hacks/article-42-12184
©2024 秋山孝
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