ミクルの皆さんにお聞きしたいです。私間違ってますか？
とあるスーパーで働いてます
仕事の一環として、お酒の品出しがあります
今日先輩から「チューハイの台車出してきてください」と指示受けたので言う通りにしました
ですが、台車には乗ってない種類のお酒もまぁまぁあり、そのお酒数種類が売り場にありませんでした
なので、売り場にないチューハイも追加で出しました
そしたら先輩から「私そんな指示た？台車にあるチューハイ出してとは言ったけど他の種類のお酒まで出してなんて言ってないよね？なんで私の言うこと聞けないの？」と叱られました
私間違ってますか？
例えばお客さんの取り置きで裏に仕舞っておいている場合もある。
指示されたもの以外を外に出すのであれば、
これも出しますか？と、一声かけないと、
それは取り置きだったのに売れちゃったらどうするんだ、
という事故になりかねないから、主さんがこの場合はよくない。
指示されていないことをするなら、まず確認が必要。
じゃないとなんのために「台車」と具体的に言ったのか意味がない。
売れたらいいじゃん、品薄だっただからいいじゃん、ではないよ。
- << 3 説明不足でした うちのスーパーでは、常温売り場から冷蔵売り場に補充する決まりとなってます なのでただ単にそれをしたまでです ちなみに他の先輩ならこのことで叱りません むしろやって当たり前と言います
>> 1
例えばお客さんの取り置きで裏に仕舞っておいている場合もある。
指示されたもの以外を外に出すのであれば、
これも出しますか？と、一声かけな…
説明不足でした
うちのスーパーでは、常温売り場から冷蔵売り場に補充する決まりとなってます
なのでただ単にそれをしたまでです
ちなみに他の先輩ならこのことで叱りません
むしろやって当たり前と言います
- << 7 だったら余計に、足りていないから補充しておきますと、 全体に向けて一声かけるのが正解。 他の先輩は関係がない、正当化の材料にしないように。 どちらかというとローカルルールに慣れてるだけで、 一般企業では指示されていないことは、声を掛けるのが当たり前。 私間違ってる？と言いながら、間違ってないでしょ、 私は三か月も居てこれが暗黙のルールなんだから間違ってないでしょって、 こうやって後からローカルルールはこうなんです、 私は間違ったことこれでもしてるって言うんですかあ？ って逆切れするなら、最初から間違っていますか？なんて謙虚装うのやめてくれる？ お宅のローカルスーパーでは間違っていませんでした、 先輩の方が商品補充サボって悪いですね、これでいいの？ あくまでもお宅のローカルスーパーでは、だからね。
>> 3
説明不足でした
うちのスーパーでは、常温売り場から冷蔵売り場に補充する決まりとなってます
なのでただ単にそれをしたまでです
ちなみに他…
だったら余計に、足りていないから補充しておきますと、
全体に向けて一声かけるのが正解。
他の先輩は関係がない、正当化の材料にしないように。
どちらかというとローカルルールに慣れてるだけで、
一般企業では指示されていないことは、声を掛けるのが当たり前。
私間違ってる？と言いながら、間違ってないでしょ、
私は三か月も居てこれが暗黙のルールなんだから間違ってないでしょって、
こうやって後からローカルルールはこうなんです、
私は間違ったことこれでもしてるって言うんですかあ？
って逆切れするなら、最初から間違っていますか？なんて謙虚装うのやめてくれる？
お宅のローカルスーパーでは間違っていませんでした、
先輩の方が商品補充サボって悪いですね、これでいいの？
あくまでもお宅のローカルスーパーでは、だからね。
じゃあなんで「間違ってますか？」なんてスレ立てたんですか？
皆さんは自分の経験からこうすべきとレスしたまてですよね？
どなたかへの返レスに意味がわからなかったらごめんなさいねとか、社会人として１つの意見というだけで特に主さんを叩いてるような内容でもないのに、自分の意に反するからといって小バカにしたような言い方はいかがなとのかと思います
単に愚痴りたいだけ、共感のみが欲しいならスレに記載すればいい
間違ってますか？と問いかけてるから皆さんはご自身の意見を言っただけです
ちなみに私が主さんと同じ対応をして注意を受けたなら
「気を利かせたつもりが勝手をして申し訳ありません。以後確認してから等気を付けます」
と謝罪しますね
まだだったの３ヶ月ですからわからない事も多いし、上司や先輩によってやり方の違うとかどこでも少なからずあることだから
主さんが嫌われてしまう原因がスレにも現れてますね。
皆さんは質問に正当に答えてますよ。
それに対して反抗的な返答をしているのでここでも嫌われてしまいますよ。
マイナス思考とか悲観的な態度は嫌われる原因になります。
感謝とか謙虚とか思いやりを常に心がけるといいと思いますよ。
- << 13 なぜそういう流れにしたがるのかな 嫌われ者なら全員から嫌われてますとか最初から書いてますよ スレに書いた先輩以外の全従業員(店長含む)とは一切トラブルありません 他の先輩なら『それ当たり前にやることだからなぁ』で終わります 他の従業員にも相談しましたがみんな肯定してくれました 品切れの商品補充は指示待つまでもない話だと
他業界でしたが、普段からやっていることをいちいち聞きに行くと｢そんなの指示がないとできないのか｣になるし、かといって自分で判断すると｢勝手にやるな｣と言われる。
この塩梅って対象や人、時には人の気分によって発言が変わることもありますよね。
なのでスレだけではどっちが正しかったか判断つきかねますが、誰かとさらっと共有するようにしても良いかもしれませんね。
もしかしたら1さんのおっしゃったような取り置きを一時的に置いたとか出てくるかも知れませんし。
その場合はお願いした方が説明しておくべきだとは思いますけど。
いろいろな人がいての職場なので、円滑に且つ自分が注意されたりミスしないために声掛け･確認はしても良い気がします。
- << 29 その塩梅が難しい世界だなと実感しました ５人先輩がいたとして、４人は言うこと同じなのに残り１人は違うことを言う感じです
先輩から教わったことをちゃんとやっても、別の先輩から指摘されることなんて あるあるですよ。
１つずつ聞かないと動けないのも問題だし、分からないでやってしまうのも問題です。
仕事だって、人間関係は大事ですから、先輩に合わせた動きって必要になると思います。
普段から仲良くしてる人だと、「次、これ出しますねー」なんて自然とコミュニケーションとりながらやれるからミスって少なくなりますよね。
反対に話しかけにくい人だと、主さんみたいに良かれと思ってやったことでも、ケチつけられてしまいますよね。
行動が正しいとか間違ってるかってことより人間関係の問題だと思いました。
- << 30 人間関係がたしかによくないので、今回みたいなことになっちゃいました だいぶ嫌われてるようなので
普段から好まれていない｢先輩｣なのですよね。
でしたら言われた通りにやれば良かったのですよ。
ただでさえ貴女を嫌っているのに、Aと言ったのにBをやられたのが彼女にしては気に入らなかった。
単純に言われた事をやっておけば良かったのに。
その先輩には自身でも対応に気をつけようと頭働かしたり、気を遣ったりした方がいいよ。どこにでもやりづらい先輩や上司はいるからね、上手くこちらが対応術を身に付けないと。
今度は言われた通りやっておけばいい。違う事したら怒られたのでって。
でもまぁ、自分も指示と違う事をする時は一応確認しますよ。
まだ指示を受けている就業3ヶ月のバイトさん。一人前な気持ちで何でもやられる方が迷惑。
自分の感覚では〜ですけど
売れてない商品ならあえて補充しないって選択もするかもな。
減ってれば、こっちの方が売れてる？って思う人もいるかもとか考えて。
それとストックなしにしちゃうと、バックヤードの在庫が減るでしょ？そしたらまた発注かけるでしょ？売れない商品かどうなのかはそれなりに把握したいから全体を見て補充するかしないか決めたいとか長く勤めてたら自分は思うかもしれません。
その先輩がなぜ台車の補充のみをお願いしたのか、わざわざ説明を求める必要はないと思いますけど、自分が良かれと思ってしたことを注意されたのであれば、自分なら、次からは言われたことだけをして、先ほど頼まれた仕事は終わりました！とすぐ報告するようにしますね。それで何も指示されなければ自分で次の仕事をする。
どこの職場にも居ますよ、それは頼んでないって言う人。そして、主さんのように頼まれてなくても勝手にやる人。私も主さんのように何ヶ月か勤めると指示なしで勝手に仕事をしてしまいます。だけど、そのような先輩が居たら、頼まれたことのみを最優先で終わらせて、まず終わった報告をしてから次の業務をします。
わざわざ波風立てなくて良いし、仲良くなくても良い。嫌われたって別に良いじゃん？それよりも怒られたくない。なんで仕事しに行って怒られなきゃいけないのよ（笑）
スーパーの在庫について、軽くネットで調べてみたけど、あまり売れ行きが良くない商品については、赤伝処理（返品）とか値引き販売（通常売り場ではなく売れやすい場所で等）いろいろあるみたいですね。
ただ商品を出すだけが正しい仕事だと自分は思いません。例えばですが、出し切ってしまった商品は移動や返品がきかないなど、品出し＋その他の時間も費やすかもしれませんしね。お金もかかります。
先輩がどの程度の仕事をしてるのかわかりませんけど、在庫管理はどうなってますか？お店の利益等のことは把握してますか？
３ヶ月勤めて、どこまで全体を把握してるのでしょう？
先輩に指摘できるくらい把握できてから物申せば良いと思います。
あなたが間違っていたとは私は思いませんし、ただ怒る先輩が間違ってなかったとも言えません。
ですが、仕事全体を把握できれば、悩みにもならない問題だと思います。
©2024 秋山孝
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