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名無し 19/08/17 21:33(更新日時)
先ほど辞める相談した者です。 ちゃんと辞めることを直接言います。 それでなんですが、有休って、パートでも使えますか？ 一年半たってるので使えますよね？ 七日間あるので、10月いっぱいで辞めるから一週間前に使ってそのまま辞めようかと。 有休中ってたしか休んでる間もお金もらえますよね
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No.1 19/08/17 19:49 匿名1
1年半で1回も有休とってない？ だとしたら3週間分とれるよ。 各自に有休消化して辞めたほうがいいよ。 今のうちから相談しといたほうがいい。
No.2 19/08/17 19:54 名無し2
会社からはもらえないと思いますが、育児休業給付金がもらえたかと思います。有給は使って大丈夫だと思います。
No.3 19/08/17 21:15 名無し3
法的には認められていても、会社が容認するかどうか。 その場合は労基に相談ですね。 有給中はお金はちゃんと支払われます。
No.4 19/08/17 21:18 匿名4
使えますよ 今年から厳しくなったので、会社側は必ず取らせなくてはならない 強気で申し出て大丈夫です
No.5 19/08/17 21:33 匿名5
きちんと有休あるって言ってくれてるのであれば堂々と取れば良いと思います。 私は、１０年勤めましたが、有休ある事も知らせてくれず、１日も取ることもなく、休みは欠勤扱い、職場の都合で休みになっても欠勤でした。 もめるのも嫌だったし、嫌気もしてたので、なにも言わず辞めました。 有休しっかり貰ってくださいね。
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