職場のこと
新しい職場のパート行きはじめて9日目になります。
試用期間は3ヶ月あります。
今日、パート1年目の先輩にかなり怒られました。自分が帰るまでにこれだけをしてくれないとあとが私がしないといけないからと。
しかし主任の正社員の上司からはまだなにも怒られてません。
試用期間中に退職したほうが無難でしょうか❔退職する場合は1ヶ月前に報告らしいですが。
これからやっていく自信がなくて。
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何が起きているのかさっぱりわかりません。
「かなり怒られた」ことが問題であるようですが、「かなり」というのは評価の入る言葉であり、具体的事実なしではほとんど意味をなさない言葉であることはご承知でしょう。また「怒られる」ことも受け止め方の問題ともなりかねません。
本件を評価するためには、あなたとその先輩との間の職務分担関係、職務の量と質、勤務時間の相違、それらを前提として、問題となっている仕事がどのようなもので、あなたがそれを帰るまでにできないことに合理性・納得性があるのかどうか、合理性・納得性があるとして先輩の発言について、通常の指導範囲を超えるような不合理で圧力的な言動があったのかどうか、あったのならその内容などのようなものであったのか、せめてそれくらいは教えていただかないといけません。
その上で、あなたのこれまでの職業経験やあなたの仕事に取り組む意欲や知識・能力、そういうことを客観的に図らないと、辞めた方がいいかどうかは判断できないでしょう。
それくらいはとりあえずのところで分かりますよね。それがわからないのであれば、仕事をするための日本語力、事情把握力、判断力が、通常人に比べて大きく劣っていることを示します。まずは、そこいらあたりをご説明ください。
©2024 秋山孝
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