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名無し 19/04/23 01:09(更新日時)
雇用条件を勝手に変えられた場所、契約更新を拒否しても大丈夫でしょうか？
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No.1 19/04/18 21:19 名無し1
勝手に変更はダメだと思うよ。そういうのはきちんと明示されないとだめだと思います。拒否していいんじゃないかな？
No.2 19/04/18 21:26 名無し0
契約変更されたものを契約書として明示されてます。 サインしたくないです。
No.3 19/04/18 21:39 名無し
パワハラのみの会社で入社してからずっと後悔してます。心が腐った人といるとだんだん嫌な人間になりますね。病む前に転職した方が良さそうです。
No.4 19/04/18 21:47 通行人4
病むようなところならサインせずに辞めた方がいいんじゃないですか？ 条件も勝手に変えてしまうのだし、他のところ探したほうがいいのでは？
No.5 19/04/18 21:50 名無し5
更新するしないは雇う側も雇われる側もお互いに自由だよ。 勝手に内容変えるのはいいのか悪いのかどっちなのだろーか。
No.6 19/04/18 22:04 名無し
>> 5 自由なのですね。
No.7 19/04/18 22:08 名無し
>> 4 病むようなところならサインせずに辞めた方がいいんじゃないですか？ 条件も勝手に変えてしまうのだし、他のところ探したほうがいいのでは？ ブラックサイクルにはまって辞めると言えなくなってしまっているので良い機会かもしれません。
No.8 19/04/18 22:14 名無し5
ちなみに契約更新しない場合は離職票の退職理由を契約満了にしましょう。 もしも失業給付の手続きするのなら３ヶ月の待機無しでもらえます。
No.9 19/04/18 22:17 通行人9
ご自由にどうぞ。
No.10 19/04/18 22:19 名無し
>> 8 ちなみに契約更新しない場合は離職票の退職理由を契約満了にしましょう。 もしも失業給付の手続きするのなら３ヶ月の待機無しでもらえます。 契約更新せずに勤務しており、契約更新しないはブラックなので駄目で退職願いを出せと言われます。
No.11 19/04/18 22:42 名無し5
契約期間で働いてるのに契約更新せずに働いてるの？
No.12 19/04/18 23:15 名無し
>> 11 契約してないけど更新はしてます。
No.13 19/04/19 17:26 匿名13
勝手に変えられた雇用条件をのみたくないなら、契約してはいけません。 雇用契約を含む民法上の契約は、よほどひどい内容（公序良俗に反する内容）でない限り、契約してしまえばその内容に縛られます。
No.14 19/04/19 19:55 名無し
>> 13 有難うございます。 入社してから今まで高圧的な態度で常にクビをちらつかされパワハラのみの会社でした。 良い機会なので考えます。
No.15 19/04/20 08:41 匿名15 ( ♀ )
会社からしたら、今までの場所での契約で契約していて、更新からの契約は、違う場所での仕事として契約なのでしょう。 一定期間としての契約で、契約更新をしてまた一定期間の契約ならば、契約更新するかどうするかの判断は主さん側にあると思いますけど。 それが許されないのだとしたら、そういった契約内容がある時のみだと思いますよ。 主さんがしっかり確認していないで契約を交わしたならば主さんの落ち度でしょうね。 そういった内容が無いならば、相手の都合に合わせる必要は全くないと思いますよ。 両者に保証と、権利があるのが派遣や契約社員なのですから。
No.16 19/04/23 01:09 名無し
>> 15 レス有難う御座います。 パワハラ会社なので、仕事内容も部署も変わらないのに不利益な契約に変えられてシフトも組まれてしまってます。 ボロボロになるほどこき使うか、心が病むまで高圧的態度、自尊心と自信を砕きます。そして優越感を満たしているクズ会社です。 30年後にはたぶん消えてるだろう会社です。というか消えて欲しい会社です。
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