パートの時間と保険(扶養)について
パートで仕事をさがしています。
①以前は正社員で働いていましたが、朝遅かったり残業しないと良い顔をされなかったのですが、パートはどうなのでしょうか?
気を利かせて早く行ったり定時になっても手伝った方が良いのか、ピッタリの時間に出社退社するものなのか。
お金稼ぐために無駄にいると思われたくないし、全然仕事しないとも思われたくないし…
②気になってる求人の保険の欄に、健康、厚生も書いてあるのですが、これは加入が義務付けられているのでしょうか?それとも扶養内で働くなら入らなくても良い。収入によっては加入することになるということでしょうか?
いまいち○○の壁とかそれによる手取りの増減というのが理解しきれなくて…
ちなみに時給800円、週5日程度、9時~17時、休憩60分です。
①、②は面接時に触れても良いのでしょうか?
宜しくお願いします。
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No.2833405 19/04/16 09:58(スレ作成日時)
その時間から賃金を考えると、扶養外になり、自分で税金払って社会保険入って自分の保険証をもらうことになると思います。
契約社員の早出、残業についての考え方は、会社というより部署や上司、その時の従業員の数と同僚の働き方によって変わります。
面接の時に始業何分前に出社か、ノー残業で済むかを聞いてみて、きちんと言わなかったり、意にそぐわないならやめることです。
- << 7 ありがとうございます。 やはり扶養外になりそうですかね。ざっと計算するとそうかなとは思っていました。ちょっと越えるくらいだと損になりそうだし、長い目でみると自分で加入もありかなとも感じますし… 残業については面接時によく聞いた方が良いですね。
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