仕事で納得できないこと

状態が改善しなく不満に思うなら主さんが辞めるしかないのかな。
同じように不満に思ってる人がいるなら一緒にもっと声を上げてみてはどうですか？

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相手は店を任せてる店長なんだから、売り上げさえちゃんと上げてりゃ、文句を言われる筋合いはないかと。

主さんは下っ端社員なんだから、何で同じ土俵に立つ必要があるのか？って話ですよ。

立場が違いますからね。

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主さんが辞めるしかないのかなと思います。
優秀だから会社からも優遇されてるんだろうし。

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見た感じ、簡単には改善されないように思います。

移動すると店が回らなくなるというのは本社言われたことでしょうか？
もしそうでしたら、あなたもお店にとって必要な人材なはずですから、改善がなければ退職も考えてますよ~って伝えてもいいのではないかと思います。

個人的な感想ですけど、自分がやらないのに当たり前みたいに言われるのは私も嫌だなぁと思いました。
改善させると良いですね。

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そんな身勝手な思考持ちが店長なんて聞いた事ありません
なんだかとんでもない会社だと思いました
ブラック？
主さんは辞めたほうがいいかもしれません
その店長はまだまだそこに居続けるのですよね
人間関係を円滑にするのも店長の役割ですし、その店長がそんな身勝手な……
そんなところで長く居て、主さんに何か得がありますかね
辞める際に「あの店長の下ではやっていけません」は言うべきです
そんな身勝手な人についてくる人がどのくらいいるか？ですよね
主さんに続き辞めて行く人が続々と出るかもしれません
そこで改めてその店長はマイナスの判断にされると思います
その時の見捨てられ方はえげつないと思います

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私の周りでも人手不足がかなり深刻なので、店長さんはよくそんなふうに言えたなとびっくりしました。

他の方も言っておられますが、ブラックではないですか？
主さんの体調も同じ女性として心配になります。
実績が優秀であったとしても、後継者を育てられないのであれば意味が無いと思います。
この店長さんでしたら、人望はないんじゃないかと思います。
実績は言ってしまえば、やり方次第でどうにでもなりますが、人望はどうにもなりません。
人からの信頼は、無くなりやすく得にくいものですから。
時期的にも再就職口は見つけやすいのかな？とも思うので、転職も視野に入れて頑張ってみてはいかがでしょうか？

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糞上司ですね。


でもうちの上司もかなりひどくて。
週休3日ですよ。(固定休は週2日ですが、有給使うから！と必ず週１日は入れます)
人手が足りない、足りないと言う癖自分はちゃっかり休む。同じく私や他のものたちは連勤だし。
ちょっと指摘すると

私だって休みたいんですよぉ！連絡してこないでください

とか言いますよ。
死ね、と思います。
８年働きましたが今の上司になり真剣に転職考えてます。

自分のことしか考えてない上司はいらん。

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