同期の女性が上司になりました。
28歳、会社員の男です。
11月に同期の女性が上司になりました。
彼女の方が学歴が上で、僕より難しい仕事をこなしていたので、上司になったこと自体は特に文句はありません。
ですが、それ以来、度々僕に嫌がらせをしてくるようになりました。
特に恨みを買った覚えも、嫌われていた覚えもないのですが。
嫌がらせの内容はとにかく、細かいことを指摘してきて、無理矢理ケチをつけてきます。
言い方も、笑いながら「〇〇く～ん、どうしてこんな書き方するのかな～」とか「これ言うの何回目かな？」とか馬鹿にしたような感じで言ってきます。
社内を歩いてる時に、すれ違う時もなんか僕の方を見てニヤニヤ笑ったり。
僕が彼女に出す資料を作っている時になんかワザと偉そうに腕を組みながら周りを歩いたり、「ちゃんとやってる？またやり直しって言わせないでね」とか言ってきたり。
手が空いた時に雑談する時とか、「〇〇くんの資料確認する時、もっと厳しくしようかな～」とか「私が許可あげないと〇〇くんの仕事進まないもんね～」とか脅しみたいなことを言ってきます。
何でこんなことをしてくるようになったのか理由が分かりません。
上司になる前の彼女とは別に特別仲いいわけでも悪いわけでもなく、会えば普通に挨拶しますし、たまたま2人になった時は雑談くらいはする仲でした。
ただこれくらいでパワハラとか言っても、無駄でしょうし、嫌がらせしてくる理由が分からないのでどうしようもありません。
と言うか別に理由なんかないんでしょうか。
こういうことするのが好きなだけなんでしょうか。
元々彼女は美人ですが高飛車な感じの人で、あまり性格がいいとは言えない人です。
同期と言っても列記とした上司ですし、彼女から度々許可をもらわないと仕事が進まないので僕は強く出れません。
毎日嫌がらせをしてきて、楽しそうにニヤニヤしている彼女を見るのがとても悔しいです。
ご意見お願いします。
学歴違いの同期なら仕方ないよ。
元々大卒は管理職、高卒は兵隊。
学歴なんか関係ないてくらい仕事出来るようにならないと現状は変わらない。
会社によってはいくら高卒が仕事出来たところで上に上がれず、出来ない大卒が上司なんてことは良くある話。
だから先ずは言われないように完璧に仕事をこなす為に上司の仕事振りを学ぶ。
完璧なのに難癖つけてくるなら更に上の上司に文句言うなり会社辞めてもいいんじゃないかな。
部下が辞めるのは上司の失点になるからね。
仕事出来ないのに文句は学歴関係なくカッコ悪いよ。
結局文句や愚痴るくらいなら仕事辞めて自分で事業起こして自分の好きにやるのが一番だよ。
そういうスキルもないなら黙って頑張るしかないよね。
仕事出来ないんじゃ相手は嫌がらせじゃなく指導してるつもりなんだから。
私もそういう人いました。
他の人のミスにも暴言キツイ事と棚に入れてた本を無断で触って覗かれたり。あだ名で呼ばれたりもあったので、気持ち悪いのでやめて下さい。
って伝えました。
急に泣き出してめんどくさかったのですが、後日私への干渉はやめました。
ミスへの指導までは上司の権限だと思いますが、人格否定やプライベートへの干渉暴言は人権侵害・パワハラとして記録を取って行けば良いのではないでしょうか？
弁護士保険などの加入をして、初動の相談をしてから行動されると良いかと思います。(^_^)
楽しいですよ？攻撃する人は攻撃されなれていないですから打たれ弱くてメンタル削れていく姿を眺めるのが。
周りに敵が多いですしね、弱ると大体みんなから牙を向かれるタイプです。
©2024 秋山孝
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