ゴミのような男派遣
職場の派遣について。
とてもハズレな派遣が入ってきてしまいました。
41歳の男性で、仕事内容は内勤事務なのですが、遅刻ギリギリの出社にはじまり、度々の席を外してのコーヒー休憩(給湯室で10分くらいかけていれてくる)、やる気のない態度、お昼休憩と帰りの5分前から片付けをし、さぼろうとする気持ちだけは一人前。能力は著しく低く、プライドは高く、どこにでもいるかもしれない迷惑な派遣です。派遣に甘んじていることをプライドがゆるさないのか、社員になれない自分のレベルを認めようとしない、自分語りが好きな目障りな存在でした。結論から言うと、来月3月末をもって半年で切ることにしたのですが、最後に、なぜ切られたかを反省させたいのです。自分の勤務態度と出来の悪さを思い知らせたい気持ちがあります。もしかすると反省するなんて高度なことはできないレベルの人間かもしれないですが、なにかいい一言はないでしょうか。自分が今考えているのは、最終日に、
せっかくだから次はどこかで正社員になったら?
です。
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あなた管理職でしょ?
あなたがすべきなのは最後にトドメ刺す為の一言を考える事ではなく、彼に反省・理解をさせ少しでも改めさせる事でしょう?
彼は次の職場でも同じような態度を取るかもしれない。
その時の事も考えて、3月末で切るけれども厳しく真っ直ぐ彼と向き合うのが正しい上司の姿勢だと思います。
最後に言うのは遅すぎます。
彼に態度を改めさせる時間を与え、最後に結局契約を切る結果にはなったけれども、あれからどこが直ったかどこは直らなかったかを話すべきです。
大体さ、彼に最後に何言うか考えているという点で、あなた管理職として周囲が見えてないと思います。
今まで何されていたんですか?
彼に困らされていたのはあなただけではないはずです。
彼に厳しく指導・教育する事は、彼だけでなく周囲の人の為でもあるんです。
周囲の声を纏め上げあなたが代弁して彼に伝える事で、周囲の精神衛生も保たれるんです。
そういう点から、あなたこそ狭い視野でしか働けていないのではとお見受けします。
人の事をゴミと言うのは好ましくありません。
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