弟の仕事について

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名無し
19/01/12 20:24(更新日時)

未成年の弟の悩みです。
弟は元ヤクザだった方の会社に務め4月から社員で雇ってもらう予定なのですが、務め始めて1ヶ月で心身共に限界がきてるのが私から見てもわかる程で、辛かったら辞めたら？と言ったら何言われるかわからず怖い。との事でした。
元々その社長さんが他の社員に対しての暴言が凄いらしく、それで退職を言い難い心境なのだと思いますが、私としては辞めるのであれば社員になる前だと思っているのですが、言い難いという弟の気持ちもよくわかります。
その社長さんは来週から入院してしまうらしいのですが、その前ですと社長さんもピリピリしていると思いますので言うべきではないのかなと思うのですが、言うタイミングですと退院してからの方がやはり良いですよね？
社員の方もあまり良い方がいないらしく相談はしにくいそうです(汗)

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No.2776446　19/01/12 02:14(スレ作成日時)

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No.1 19/01/12 02:40
通行人1

ブラックなんですか？

No.2 19/01/12 02:57
名無し0

>> 1 コメントありがとうございますm(_ _)m
週6勤務で朝の5時出勤で帰ってくるのが18時辺りなんですが、聞いている限りだとブラックだと思いますm(_ _)m

No.3 19/01/12 03:05
通行人1

入院中だと、、、。難しそうですね。社員さんになられると。辞めにくいですよね。今のうちに、なんとか。やる気が出ておられるのか、後に引けない感じの方ですよね。

No.4 19/01/12 03:12
名無し

>> 3 コメントありがとうございますm(_ _)m
私からも辞めるなら今しかない、一言二言は言われるのは覚悟で退院してきた時にも辞めることを言うしかないと言ったのですが、本人がどうしたらいいのかわかっていない状況で、私としてもそんな弟を見ていられずどうしたらいいかわからなくて(汗)

No.5 19/01/12 03:23
通行人1

続けるより、辞められる勇気の方が、楽と想われますね。

No.6 19/01/12 20:24
名無し6

退院してきて、これから～って時にやめさせてくださいって言うのも、社長にしてみたらオイオイ…って感じだと思うけど。とりあえず、入院中はご機嫌伺いにお見舞いに行くなりして機嫌とってた方がよさそうだね。

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