学歴で給料が決まる会社の言い分
高卒で入社して6年目、総務課勤務の女性です。
大正時代からある古い会社で、給料は学歴がベースの為、例えどんなに仕事が出来ない大卒の新卒の方でも私より3万程基本給が高いです。
仕事が出来ない大卒の方よりも私の方が仕事量が2倍程あります。給料は学歴なのに、仕事量や質は能力で振り分けるといった感じです。
納得出来ず転職することになり、もう新しい会社に内定もいただいているのですが、退職の旨を上司に伝えたところ、四月で昇格させるから辞めないで欲しいと言われました。
ですが昇格といっても副主任という1番下の肩書き、手当も1万しかつきません。
「会社の私に対する評価は、6年も働いているのに大卒の新卒よりも仕事が出来ない副主任ということですか？」と上司に言うと、「そういうことじゃない、評価は給料だけで決まるものじゃない」と言われましたが、綺麗事ですよね？？
給料以外にどういった評価があるというのでしょうか。
職種？かな？
主さんの悔しさ分かりますよ。
私もそういう感じです。ただ、所属の一番の上司が頑張ってるからと上司裁量で別に手当をつけてくれてます。
でも、会社としては女の子扱いで、会議があるたび資料を作り資料の説明をし教え込んで送り出す部長の方が給与が良くて家族を養ってます。
ある男性社員なんかはお休みが多くて有給を使い果たし欠勤も付いているのに私より昇給金額が多い。女性社員はほぼ一律の昇給。評価なんて最初からする気無いんですよね。
だから、この上司が居る間は頑張ろうと思いますが上司が定年を迎えたら考えようと思っています。
主さんは転職して正解だと思います。
- << 7 コメントありがとうございます！ 理不尽なことが多くて本当に毎日ストレスですよね。 転職先の社長さんは学歴で給料が決まるのが嫌で企業された方なので、このモヤモヤは解消されると思います。 名無しさんも大変だと思いますが、頑張って下さい（；＿；）
言い方悪いですが、バカでも金さえ出せば入れる大学だとしても高卒は大卒に基本給は勝てません
いくら主さんが仕事が大卒より出来てもそういうもんだと割り切るしかありません
俺も高卒で苦い経験を幾度どしてます
ですがそれが現実なんです
俺の兄はそれがどうしても嫌で悔しいからと30歳の時放送大学で６年がかりで大卒になりました
俺は悔しいとか腹が立つって言ってるくせに結局兄のようには出来ない自分はその程度なんだろうと思いました
だから今は基本給は勝てないけど役職上げて少しでも大卒と同じくらいの給料になろうと仕事で頑張るしかないと思ってます
主さんも本気で色々会社に思うなら通信でも大卒になるべきです
じゃあ基本給変わりますし、役職にだって高卒よりなりやすいですよ
基本給やボーナス査定は高卒より大卒がベースが高くて当たり前なんです
気持ちは分かりますが、仕方ないですね。
大学は専門的で高度な内容の勉強や研究をする場なので、高卒より評価が高くなります。もちろん会社では個々の能力が評価されるべきですが、学歴は分かりやすい物差しですから。
4年間の時間と数百万のお金がかかってます。
逆に言えば、さまざまなレベルの大学が乱立し、奨学金という手段もあって、誰でもある程度努力すれば大学へ進学できる時代に、大学へ進学しなかったことの結果が学歴による評価の差といえるのかもしれません。
能力主義の会社なら、学歴は屁のツッパリにしかなりませんので、実力を試すと良いと思います。
辞めるのは法に認められた労働者の権利で、就業規則に則って退職の意思を示せば、会社側が引き留めることはできません。後任に困るとかは会社の都合なので、会社がなんとかするべき話です。
退職願を出して、引き継ぎをして、有休消化して辞める、で良いと思います。
高学歴ほど、給料がいいのは常識でしょ。
私は、私立で一番いい大学の学部卒業したので、普通よりは学歴は高いです。
大手に勤めてるので、そんなに頑張らなくても、年功序列で30歳くらいで1000万以上年収もらえるし、福利厚生も手厚いし、学生時代頑張った甲斐がありました。
主さんも、勉強頑張って、いい大学入って、大手企業入って、楽な生活すればよかったのに。
奨学金だってあるんだから、勉強さえ頑張れば誰でも学歴なんて手に入るでしょ。
なんで勉強、頑張らなかったの？
学生時代頑張らなかった人間に、給料のことどうこう言われたくない。
- << 24 私立で一番いい大学卒なのに３０歳で年収たったの1000万……？ 同窓生はもっと稼いでるのに…… そんな額で恥ずかしくないの？
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