嘘つきな人について
嘘つき・虚言癖の人について、どうしてそんなに空気を吸うように嘘を言うのか
バレたらどうするのか考えないのかと思います。
(身長や体重などのかわいい嘘のような事ではありません。お金や仕事や進路の事等大事な事の嘘です。)
18/11/06 21:06 追記
確かに 後からスレを読んで、身長を高く嘘つく男性・体重を低く言う女性(明らかに肥満で100kg位あるような人も含む)も感じ悪いなと思いました。
18/11/06 21:08 追記
履歴書の内容で学歴を高く設定をしたりとか、職務内容を1社で長く書いてたり、アルバイトや派遣なのに正社員や契約社員にして書いたり等、バレなきゃいいと思って自分の為に嘘をつく人も(調べれば分かるのに 記録があるのに)世の中わんさかいるなと思いました。
身長体重の嘘も健康診断の病院からの結果を見たらすぐ分かるのにどうして後々バレる嘘をつけるのかと思いました。
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>> 35
男の身長の嘘ほど性質の悪い物はない!
年収も学歴も嘘つきそうです。
男の嘘は気付かれやすいです。スーツについた匂いでパチンコをしたとか何…
女性の嘘も男性の嘘もバレなければいいと思っている節があります。
男性の身長の嘘なんていつも見てれば分かると思います。
ただ背が低く見えるだけの人もいるから難しい所ですが、履歴書とか会社の健康診断とかのデータは嘘をつかないからそれを見たら一発で嘘つきだと分かります。5cmは大きく嘘をつきますね。
女性もバレなければいいと思って履歴書の内容を見栄張った内容にしたりとか、体重を10kg以上嘘をつく肥満の女性もいます。
例:100kg近い体重を80kgとか70kg後半で言うとかね。
またみんなに質問します、身長・体重・履歴書の内容を嘘をつく人について、どう感じますか?
ごまかすなんてかわいいものではなく、大嘘を書いてる場合です。
大きく盛り過ぎて書いてる場合です。
100kgあるのが嫌で80kgって言うような女性(どちらにせよデブはデブだしと思って)についても嫌だなと私自身思います。
3kg・5kgサバ読むなんてかわいいもんではありません。
男性の身長のちょっとしたcmもタチが悪いと思います。例:166~167cm位の男性が171cmですって言うようなのとか。
- << 40 一番悪いのは、高卒を大卒にしたり、非正規雇用を、正社員と書いたり、一社の職歴を伸ばして書いてるのです。 あと、100キロ女性の80キロのサバ読みの事も、低い身長男性の高くサバ読みするのも(見てきた中ではいつも厚底靴を履き、屋内でも高いヒールみたいなのがついたスリッパを履き、いつも俺は小さく見えるたちなのと落ち込む振りをし、160弱を170と詐称なんてのもいた!病院の健診のデータでわかった)かわいそうな位に思うし、傷ついてきたのだと思うのだけど、情けないです。
- << 63 男性で身長10~15cmサバ読みを、どうみても160ぐらいしかないのがしていて (もちろん微妙につまさき立ちをしていたり、いつもヒール穿いてました) 女性で太く見えないからと60kg台を48~52ぐらいに・80あるのに65ぐらいと言ったり 履歴書の方は専門学校?中退を卒業で書いたりアルバイトの職歴をアルバイトだからあまりばれないだろうと 職歴9ヶ月を1年9ヶ月だか2年9ヶ月だかで書いてる例も見ました 新卒が履歴書を盛る話などは有名ですね。 新卒は若いから可能性があると思ってさすがに学歴までは詐称をしなくても資格欄を盛っている所を見た事あります エクセル初級か中級・3級を、上級・2級と書いたり、TOEICの点数400点位を6~700点で書いてるのも知ってます 学生のアルバイトの期間を本当はこまぎれでしかやっていないのに年数単位で書いてる例も知ってます。
>> 42
身長の嘘くらい別に良いよ。
それって身長を誤魔化さないといけないほど、ネットを見れば分かるが世間が差別や偏見を持っているからじゃないの? …
特に男性の150cm代・160cm代や170cm前半は身長を気にするきらいがあります。
158cm男性は161cmと言いそうだし、170cm前半は本当はないのに170は超えているからいいだろうと思い175~6cmで嘘をつく感じします。人間はネガティブな事を信用をして怖がるって事も分かると思います。例えば病気の事(インターネットで病気を調べるサイバー心気症も含みます)とか、老後の不安とか・・・。
嫌いな人の嘘程気持ち悪い物は有りません。好きな人は嘘ついていても好きかもしれなくても。
>> 44
誰のこといってるのですか?
信用に関係する嘘は詐欺ですよね。
身長体重なんて、特によいですよ。主さんが憤るのがわからない。嘘にこ…
嘘つきが多すぎるわけでもありません。正直な人も沢山います。
ただ身長の嘘は男性に多く 女性は体重を減らして言うのも見てきてるし私も太ってるからそうしたい気持ちが分からないでもないけどって思います。
だって明らかに三桁に届くような体重の人が70kgだの80kgだの普通の太っている人ぐらいの体重で言うのと
背があまり高くない男性の170いくつ。と言うのも見ていて厚底ばかりはいていたりとか、
女性も服がパンパンなのに無理して小さいサイズを着て引き締めているんだなとか
この肉の付き方は尋常ではない、絶対90kgは超えている!と言うようなケースを見た事はあるからです。
見た目で分かります。
履歴書も見た目やしゃべり方などが頭が悪そうな人・仕事でも頼りない人が大卒とか○○会社(大企業)で正社員を○○年なんてのも嘘ついてるなーと
経歴詐称を疑います。
- << 83 学歴や経歴は詐称を疑うだけ? 真実はどうだったんですか? それがわからないと、嘘かどうかわからないではないですか。 嘘と決めつけているだけの話なの? 卒業証書を発行してきてと言ったけどもってこられなかったとか、年金や雇用保険の手続きをしたら履歴書内容と違っていたとか、そういう事実があったのですか? 事実を言わないと主さんが嘘になりますよ。何件くらい発覚したのですか?そんなにあるの? 疑うだけの話なら、嘘つきよばわりする主さんが嘘つき。 身長が低い男性や体重が3桁いきそうな女性にたずねることはまずないので、答えづらいこと聞いておいて嘘だもなにもないと思います。 何度も言うけど、身長や体重なんてどうでもいいよ。
>> 64
たちが悪いですね。こう言うの。
資格でもスクールにデータがあるから、バレる時にはバレます。
若くて自由に嘘までもつける、かさばらせて書い…
こういうの、入社時から間もない頃は良くても襤褸が出て、履歴書の資格の割にできていないとか
おかしいと思うところが出ると思います。
数年単位でバレ出すかもしれないし、業務中の状況を見てデータ集計や加工の仕事をさせれば、エクセルが全然できていない、英語の電話対応や翻訳をさせたら、英語がぜんぜん言えていない。事務の仕事ができていないとなればその時オンタイムでバレます。
最初は本当に一番最初の新卒から間もない4月の間はまだ最初だから緊張しているのだろう、慣れてないのだろうと大目に見てもらえるけど、5月を過ぎそれからもまだ状況が変わらないか、大きな仕事を受けないとならなくてその仕事もできないし簡単な仕事もできないしで悪化すればもう会社から追い出されるでしょう。
- << 70 一番いいのは ちゃんと卒業した学校や前職、前前職を調べておく。 面接でエクセルや英語や鶴亀算などのスキルテストをもうけることでしょう。入社しちゃってから苦労しないように。面接でバレる場合もあり得ますね。
>> 83
働いている頃、自分の会社の上司であり、採用担当もしていた年輩の人が言っていた事です。自分が働いていたどこの会社でもそうでした。
健康診断のデータは自分が学生時代に保健委員だったので、全員のデータを守秘義務とは言え知っていたからです。
そこで身長160前後ぐらいで97kgとか100kgのすごく太った女子生徒がいて、周りのみんなには80kgだの70kgだの言って信じ込ませていた例がありました。身長の低い男性は背伸びをしたり身体測定の日に髪をかさ高くセットしたりしてごまかしていたのも発覚しました。
高いヒールやヒールのようなののついたスリッパを履いてる男性も知っています。知人にいました。
>> 86
面接でちょっとした鶴亀算とか和差算などの文章題の計算テスト(SPIみたいな)を○○大卒を首席で卒業(偏差値高い)と言った人に試しにやらせてみて、全然ダメだったからって例もあるし、しゃべらせたらもうバカにしゃべり方で面接にならなかった。何か質問は?と言われたら的はずれで変な質問をしてきたーとか沢山ありました。
身長の例は微妙にいつでも背伸びをしたり髪を高く盛ったり、いつもヒールついた靴や中ばきを履いているのでバレます。
靴からすりっぱに履き替える病院みたいな場所で働いていた事もあり、身体測定でバレた。
最初ヒールを履いて入ってきて背が高い人だなと思ったら脱いでぺたんこな病院用のスリッパに履き替えたらちんまり・・・。
見た目だけでもバレました。
- << 89 ヒール履いて175cmはあるように見えたけど、脱いで病院用スリッパに履き替えたらちんまりと166cm・・・。 166cmってのは身長を測って分かりました。ちなみに男性の例です。
>> 88
えーと、学歴経歴詐称による採用取り止めはあったのですか?
ありました。首席で卒業だの言っていた人は実は専門学校中退と分かり 採用しなくなった事あります。他にも高校中退・中卒が高校を卒業をした事になっていて資格欄をエクセルの初級を上級と語っていたり(通っていたと言うパソコンスクールに問い合わせてバレた)、英検3級が2級と言う例だってあり、そこでバレたら採用取りやめです。
たまにときどき、仕事させてみて上司がその人を見て、おかしいなと思ってバレた例もー
入社して1ヶ月位は大目に見たけども、
英語の事務対応をさせれば英語がちんぷんかんぷん。英会話学校にでも通え!と切れた上司がいた。
エクセルのデータ加工や集計をお願いしたらセルに=を入れて関数を何か的確なのを入れる事も分からなくて、シグマはSUMの合計の事だと言う事も知らなくて、ショートカットキーも全然使えなくて、上のセルから下の位置までデータをコピーする事も出来なくて 最後は大きなミスでエクセルのデータベースをぐちゃぐちゃにしてしまって修正することもできないからそのままに。
上司はカンカン。出てけと言う。
そこで調べたら 資格がほんの初級しか取れていない人だったりとか、
またはその資格自体全然なくて欲しい資格だったから書いたと言う吃驚した例もありました。
- << 92 すごいねー
- << 93 びっくりぽん…。
- << 97 有り得ないようで、ありがちな話でしょう。 簡単に学歴・職歴・スキルってバレます。みんな調べるのです。 前職 卒業した学校(高校 専門 大学)テストの点数や通知表の評価。 仕事をする姿からバレる事もなんとなく予想できます。 履歴書の内容と本人が全然違っていて、言われている通り、英語のオペレータも、エクセルOLの仕事になっていない。 しゃべっていても阿呆だからそこで怪しい・・と思われて調べてバレるケースですね。
- << 98 車の運転ならば免許証を見れば一発で確認できるししないのが不自然ですよね。 卒業証書や資格証の原本やコピーの確認は後日にしても、少なくとも前職で何をしたか、どんなことに苦労したか得意なことは何か等を面接で聞かなかったのかな?技能チェックは無理としても話がおかしいぞ?と面接官なら何かピンときそうなものですが… まさか履歴書だけの書類審査のみで採用?だとしたらあまりに杜撰…
>> 98
車の運転ならば免許証を見れば一発で確認できるししないのが不自然ですよね。
卒業証書や資格証の原本やコピーの確認は後日にしても、少なくとも前職…
経歴やスキルを嘘ついてる人も書類選考に通ってしまって働いてみるも、言われた(指示された)仕事が全くできなかったと言う話は杜撰な決め方をしたよなって思います。
嘘つく人も表情やことばづかいから面接官が感づく場合があったり、そうでない場合があったりするのかなと思います。
入社ができても途中から辞めろと言われるようなスキル不足の人がいる場合、選考の仕方もおかしいです。
後から気付かれてやっと職歴やスキルや学校を調べてそこで・・・の場合。
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