注目の話題
スーパーのレジ!袋詰めは誰がする?
都合のいい意見にだけ。
原爆TシャツのBTS、ナチス帽も・・・

東京医大の"女子減点"は「必要悪」

レス 11 HIT数 671 あ+ あ-

匿名( 匿名 )
18-09-02 03:31(更新日時)

削除投票

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6292037

東京医科大(東京)医学部医学科の一般入試で、同大が女子受験者の得点を一律に減点し、合格者数を抑えていたことが明らかになった。同大出身の女性医師が結婚や出産で離職すれば、系列病院の医師が不足する恐れがあることが背景にあったとされる。水面下で女子だけが不利に扱われていたことに対し、女性医師や女子受験生からは「時代遅れだ」との声が上がる。

 「いわば必要悪。暗黙の了解だった」。同大関係者は、女子の合格者数を意図的に減らしていたことについてそう語る。

 この関係者によると、同大による女子合格者の抑制は2011年頃に始まった。10年の医学科の一般入試で女子の合格者数が69人と全体(181人)の38%に達したためだ。医師の国家試験に合格した同大出身者の大半は、系列の病院で働くことになる。緊急の手術が多く勤務体系が不規則な外科では、女性医師は敬遠されがちで、「女3人で男1人分」との言葉もささやかれているという。

タグ

No.2686509 18/08/02 12:26(作成日時)
レス絞り込み
スレ主のみ

No.1 18-08-02 12:28
匿名0 ( 匿名 )

削除投票

女性の社会進出()

No.2 18-08-02 14:36
匿名2 ( 34 ♂ 匿名 )

削除投票

>> 1
働き方改革…
すぐ辞める女医は要らないってかぁ

No.3 18-08-02 15:29
時事ネタ好き3 ( 47 ♂ 匿名 )

削除投票

なんかボロが出まくってるね?あの理事長に誰の為の医療なのか問いただしたくなる?もっとも金と権力の亡者だから聞くだけ野暮か(笑)最近世間を賑わせている例の会長含めて老害なんて言われるのよね。

No.4 18-08-02 20:18
アナウンサー4 ( 匿名 )

削除投票

入試の段階での点数操作は、明らかな女子差別。ま、東京医科大に限らず他の大学でも大なり小なりやっているんじゃね?

日本大学なり東京医大なりトップがバカだと学校全体が腐ってしまう良い例だね。

No.5 18-08-03 01:32
ちょっと聞いてもいいかしら5 ( 匿名 )

削除投票

わざわざ優秀な受験生を他校に譲ったわけね。
医師会関係の議員や献金もしているんだから、女性医師の労働環境を整えさせるのが先だろ?何のための献金や議員?そのコストは税金や医療費が原資でしょ?
ピントずれまくりじゃないの?

No.6 18-08-03 08:10
匿名6 ( ♂ 匿名 )

削除投票

私立はそれぞれの価値観でいいと思う。
それも学校の個性。
女子大があるんだから、男尊学校があっても構わない。
ただし、政府は多額に支給している私学助成金は廃止するべき。
様々な方法でレベルに達していない生徒までもかき集めて、それに対して総額4000億円以上もの助成金。
バカらしいとしか思えない。
ちなみに、悪質タックルの日大は95億以上。
東京医科大でも20億以上の助成金が、国民の税金から支払われてる。

No.7 18-08-03 10:00
匿名7 ( 匿名 )

削除投票

こんなことしないと女性医師を減らせない男性医師って無能なんだろうな
こんな男性医師が多けりゃ医療ミスも減らんわな

No.8 18-08-03 20:10
キャラメル ( iLob4 )

削除投票

大阪電気通信大学の入試で女子に加点していたことがあったが、
教育機関は公平であるべきで加点も減点もすることなく実力のみで合否を判定するべき。
そのために
答案用紙に名前や性別等を記入しないでIDを記入するとか、
或は
人が採点せずにAIが合否を判定したらどうだろう。

勿論
裏口入学も言語道断。

また教育機関だけでなく、スポーツも会社も政治も、全て透明にして公平であるべき。

それから
裁判もAI裁判官にしたらどうだろか。

No.9 18-08-04 11:14
匿名9 ( 匿名 )

削除投票

病院で採用しなけりゃいいだけだったのでは?
受験時に不正なんてリスク負わないで。
女性医師はすぐ辞めるから嫌なの!というのであればね。

私は反対ですが。

No.10 18-08-04 11:28
かに男 ( 3zcoPe )

削除投票

離職率や主治医の不在期間を加味しないとね。
不在期間の二人主治医制を導入していかないと。
雇用枠を性別で分けたとしても、女性の医学部出身者の内定率が下がってしまうから、入り口で定員は絞ったほうが合理的だと思う。
雇用側の主治医の退職による損失も考慮に入れるべきだと思う。

最初
ページ : 1 / 2

お知らせ

11/16 カテゴリ改編(11/22実施予定)

[PR]株式会社ティファレト

注目の話題

殿堂入り

ニュースピックアップ

ニュース速報・ニュース実況掲示板のスレ一覧

  • レス新
  • 人気
  • スレ新
  • レス少
新しくスレを作成する

サブ掲示板

掲示板一覧