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あなたが経営者ならどちらを雇う?

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名無し( 匿名
18-06-10 17:54(更新日時)

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どちらのアルバイトがマシですか?

①発達障害があり、常に真面目に仕事をしているし確実に職場の戦力になっているが、他の従業員とは最低限しか会話せず孤立している。

②健常者で、不真面目で仕事中にスマホいじったりして仕事しないし職場の戦力にはならないが、他の従業員とはフレンドリーで会話がはずむ。

No.2657975 18/06/08 15:07(作成日時)

No.1 18-06-08 15:11
名無し1 ( ♂ 匿名 )

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間違いなく①さん

健常者の方が馴染んで行くだろうし ②は場は和むかも知れないけど 自分がサボるだけならまだしも 他の人の足まで引っ張りそう

No.2 18-06-08 15:30
匿名2 ( 匿名 )

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他の従業員とフレンドリーになる必要なし。

No.3 18-06-08 15:53
主婦3 ( 36 ♀ 匿名 )

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①ですね。遊び盛りの幼児を雇いたいわけではありませんので。

金のある者は金を出せ。頭のいい人は知恵を出せ。体の丈夫な人は汗をかけ。仕事できない新人は悔し涙を出せ。金も知恵も汗も涙も出さない不真面目者は去れ。

これ、先代の口癖でした。

No.4 18-06-08 17:08
モノ申ぉ〜っす ( ♂ KhE3re )

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迷わず①です。
孤立させる、させないは経営者の手腕と全員の理解だ。

No.5 18-06-08 18:19
かに男 ( v9fyre )

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間違いなく①。

主は同僚とフレンドリーに接することがプラス面だと思ってるようだが、同僚はお友達じゃないし、仕事にフレンドリーさは必要ない。
むしろ邪魔な要素。
黙々とやることをできていればそれでいい。

No.6 18-06-08 18:25
匿名さん ( Launre )

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マシとかじゃなく①は使えるけど②は使えない。間違いなく①を雇う。②論外。

No.7 18-06-08 18:31
匿名7 ( 匿名 )

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1でしょうね。給料分の仕事さえちゃんとこなしてくれれば本人孤立しようが別にどうでもいいです。

No.8 18-06-08 19:04
匿名8 ( 匿名 )

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①です 賢い経営者なら迷わず1の人を選びます。②の人を早急に辞めさせる方向へ持って行く経営者もいる位です。同じ勤務時間で、業績に差が出るのなら、給料泥棒のような②はいりません、会社に利益を残す人を選びますよ

No.9 18-06-08 20:33
匿名9 ( 匿名 )

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①です。
きちんとした会社ほど、①のような人の方を欲しがると思います。

No.10 18-06-08 23:12
匿名10 ( 匿名 )

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1さん

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