仕事に遅刻

一分でも遅れたら遅刻届けは書きます。

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うちの会社は遅刻したらたとえ1分でも届出は出さないとだめですよ。1分単位で引かれます…。

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遅刻の理由はなんでしょう？

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遅刻届けくらい書いても良いと思いますよ。

事実だし、しょうがないと思い気分転換をして仕事をするのが筋道とおもいますが、

そこまで拘る理由は、あるのですか？

会社は、１０分遅刻しても、３０分計算されても僕なら笑い飛ばしますよ。

引かれても良いと思いますよ。

ただそれだけの事ですよ。

給料日に、少し減るくらいですよ。

問題は、社会人だから上司が、書きなさいと言うなら書けば済む話ですよ。

貴女が納得するしないわ？

可笑しいと思いますよ。

五十歩、百歩と言う言葉があるように１分でも３０分でも遅刻は、遅刻だから仕方がないと諦めましょう。

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俺の価値観だと管理職で30～60分、
新入社員レベルの下っ端で20～30分、
バイトで5～10分くらい早くくるべきだと考えてるからなあ。
その間働けとは言わんまでも準備出来ないだろ、と。

だから仮に今回より10分早く着いたとしてだから何なのって思っちゃう。
どのみち評価は落とすし通勤中のアクシデントなんか全く考えないんだなあ、と。

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主さんのその感覚に「あまりにもびっくり」しました。

他の方もおっしゃるように1分でも遅刻届は書きます。

勤怠管理とはそういうものです。

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遅刻届って存在初めて知りました！
我が社200人程度の食品製造会社（昼夜3交代）
遅刻した際は数分程度は『ゴメン寝坊しました』
さすが30分以上は出発時に電話でこれから出勤します…で済みます。
給料に反映するのは15分単位です。

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勿論 遅刻なら連絡します。

けど我が社は 給料から引かれもしないし書く必要もない。

３回遅刻すれば欠勤扱いになる。タイムカードに遅刻の記録は残りますので。

遅刻を何度かすれば欠勤扱いになる会社もあるし 主さんの会社も そうなのでは？ タイムカードがなければ記録として書かされてるかも知れませんね。

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たかが、1０分ぐらいと思う考え方は、止めた方が良いですよ。何事にも、ル－ズになりがちです。何が起きるか分からないと、早め早めに行動した方が良いと思います。

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答えて下さってありがとうございます。一括お礼で申し訳ございません。
遅刻した理由は保育園の送迎に思った以上に時間がかかってしまいました。
職場によって違うかもしれませんが、と書かせて頂きましたが、、
職場のトップが、自分は好きな時間に来て帰って、好きな時に休んで、びっくりしたのが飼い犬の病気で遅刻、早退、欠勤をしたりしてるのにと、、
1分でも遅刻は遅刻。承知しております。
タイムカードだと、あまりにも皆、仕事に早く来たり、帰りが遅すぎたりと明らかになり、どんなに時間外でもその日の仕事時間を記入するようにと手書きに変更されました。(サービス残業がばれるからと)なので、愚痴になってしまいました。

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そこが日本ならね。

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職場のトップは管理職ですかね？
管理職と平社員は勤怠状況が違うことが多いので働き方も変わるでしょうね。
就業規則に記載されてるかと。

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