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二股されているのを知ってしまいました、、
女にお金を出させる男は最悪です。
デブスのババアにお金取られた…?

イクメンってなんなん

レス 65 HIT数 2936 あ+ あ-

No.11 18-02-11 08:46
幼稚園ママ11 ( 匿名 )

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イケメン、アラサー、マジで

そんな言葉は日本語として認められていません。
安心しましょう。

No.12 18-02-11 09:56
通行人12 ( ♂ 匿名 )

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俺も嫌い

男女関係なく、家事などの家庭的貢献は、収入などの経済的貢献と反比例するのが、真の平等である

つまり、妻の方が収入が多い場合は、旦那が家事を率先してやるべきだろう

No.13 18-02-11 10:59
匿名さん7 ( 匿名 )

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>> 9
うーん。
正直、パートなら転職もしやすいし、しがらみも少なくないですか?
正社員と違って。

寝る間もないパートってないでしょうよ。
それは育児を仕事ととらえてるから、出てくる表現。育児で寝る間がなくなるわけだから。

もし、奥さんが困ってたら、旦那が手伝うのは当たり前ですよ。

でも、言い方が悪いけど、奥さんの収入ってやっぱそこまで高くないわけですよ。
仕事してるって誇りは大事ですけど。
旦那と対等な仕事はしてないわけです。

やっぱり育児には母親の愛情が1番だと思いますよ。
もちろん家事や育児は分担して然るべき。だけど、今の風潮は男に女の価値観を押し付け過ぎなきらいがある。

No.14 18-02-11 11:57
匿名さん5 ( 匿名 )

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パートだから少ないんですよ、だけど子供が小さいうちに正社員で働いて、旦那さんが子供に何かあったら仕事早めに切り上げて見てくれます?飲み会残業なんも考えずにできるのは奥さんがパートだからでしょ、子供が具合悪くても何も考えず仕事に行けるのも、それに奥さん小さい子供居ながら働いてるのは生活難だからでしょ、それなのに旦那より稼げなくてって笑
まず生活難なの恥じすべき
それこそ働かせてごめんね、ありがとうでしょ
女が子育てするの当たり前のように旦那は働いて女子供食わせてくの当たり前なんだから。

No.15 18-02-11 15:19
匿名さん8 ( 匿名 )

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5さんの意見に丸々同意です。
まだまだ産休育休整ってない会社も多いし、妊娠中はつわりや切迫流産、切迫早産になるリスクもあり、産後だって赤ちゃんは保育園に預ければすぐに体調崩す。。。正社員でそれを全て理解してくれる会社は男性同様、なかなかないですよね。
どちらかの両親が全面的に育児に協力してくれるなら産後は会社に迷惑かけなくてすみますが、そうでなければなかなか仕事を続けられませんので、退職して、産後融通が効くパートを探すという流れになってしまう。そうなれば収入は下がるのは当然ですよね。。。
もう妊娠出産をしてしまった時点で、男性と同じ土俵に上がるのは難しいんです。
なんとか正社員を続けたとしても、欠勤ばかり、残業できない、飲み会参加できない、そんな社員を誰がアテにしますか?アテに出来ないということは出世ももう望めません。
パートでも正社員でも同じ8時間労働であれば、収入は関係なく、8時間分の労働はしてるんです。
パートだから8時間働いても疲れないわけじゃない。
それなのにパートだからとか区切りをつけられるのはどうかと。
好きでパートにしたわけでもないんだし。

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