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同僚に教える

レス 1 HIT数 244 あ+ あ-

名無し( 匿名
18-01-23 13:36(更新日時)

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人の気持ちを理解するのが難しい同僚がいます。
何らかの病気ではないそうです。
上司には私たちが教えてあげてと言われていますが、こちらだっていい時ばかりではないし嫌な言動行動をされて負担です。
それを正直に上司に伝えましたが、上司もそちらよりの人(失言が多い)なので大丈夫大丈夫〜と他人事です。

同僚の失言のレベルは背の低い人に背が低いと地味だし目立たなくて尊敬するとか持病持ちの人にその病気って死ぬよねとか幼稚なものです。
勝気で人をライバル視するところがあるので悪意なのか無意識なのかは分かりません。
また自分が困ると相手にお構いなしな行動に出ます。電話に出ていてペンがないとなったら隣のデスクの人のペンをひったくります。相手が使っていてもです。

それを私たちだからこのくらいで済むけど、かなり失礼だよと一つ一つ教えてあげて、あの子と向き合ってあげてと言うのです。
確かにそれで良くなるなら私たちにもメリットはありますが、同僚はその他にも仕事でおかしなことをしたり、気が利かなかったり…というかこれをしたら、しなかったらこうなるなという想像力がないんだろうなという感じです。
同僚と同じ配属になってから毎日一緒で体調がすぐれません。

私たちが正直ここまでする必要ってあるのでしょうか?

No.2592330 18/01/23 13:29(作成日時)

No.1 18-01-23 13:36
匿名1 ( 匿名 )

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そこまで苦労するに見合う給料もらってないでしょ?
より上の上司に相談してみたら?
あなた一人の問題じゃないみたいから、一緒に相談する必要がある。

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