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求人内容と契約内容相違

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名無し
18/09/28 02:20(更新日時)

とある求人サイトより応募したのですが、応募内容と契約内容が相違の場合、求人サイトに通報したらどうなりますか？

又通報した際に企業に名前はバレますか？

求人内容→契約内容
①給料:1000円→850円
②勤務時間:10時〜16時→9時〜17時
③残業無し→サービス残業１時間有り
④休憩時間:１時間→20分
⑤未経験入力程度丁寧に教えます→経験者スキルが無いと未経験には厳しい説明無し聞いても投げやり
⑥休日:土日祝休み→シフト制
⑦不採用時、応募書類返送→応募書類返送せずに処分

求人サイトでは、採用の際に祝い金が出るのですが、面接官（社長）に「合不結果はまだ、保留のままにして下さい。じゃないと怒られる」っと言われましたが余りにも目に余るので求人サイトに通報したいのですが、やり手実業家が社長の会社なので眼をつけられたくないのも本音です。皆さんはどうしますか？

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No.2487542　17/06/19 10:19(スレ作成日時)

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No.1 17/06/21 13:25
匿名1 ( 40代 ♂ )

確実に勘ぐられて後々何が起こるか分からないよ。あなた自身にも不安が残る。

そういうことをするのは不採用になった、もしくは辞退した時だろうね。やるならそういうことに手を出さない。きっちり分けて行動しないと。

そういうやり方に不服なら辞退してアピール、もしくはサイトに通告する気概が必要だね。

自分なら時給がそんなに変わるなら絶対に辞退するけど笑。