育児休業給付金を受け取りながらバイトをするには？
6月より産休＋育休に入る妊婦です。
翌年4月まで、育児休暇を貰う予定で会社とは話を進めています。
産休＋育休中ですが、給付金が入るとはいえ、生活が少し厳しいです。
しかし、産休中は労働が禁止されているため、
育児休業期間に入り次第、現在勤めている会社とはアルバイトをしたいと考えています。
アルバイトと言っても在宅での仕事であり、育児を優先してのバイトとなります。
今年度より、育児休業給付金が6か月限定で67%に支給が上がるという話を聞きました。
育児休業給付金を満額もらうためには、アルバイトでの給与をいくら以内に収めれば良いのでしょうか？
育児休暇中、アルバイト先で雇用保険に加入しなければ不正受給には当たらない、という情報を得ています。
また、子育て優先でのアルバイトであることをアルバイト先にも了承頂いています。
詳しい方、助言を頂ければと思います。
No.2087562 14/04/25 14:50(スレ作成日時)
自己レスです。
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/kaisei_ikuji_260401.pdf
上記URLに、支給額の上限、下限の記述がありました。
13%を超える場合に支給額が減額され始めるそうです。
支給率が67%の間は13%で納得ですが、6ヶ月を経過した後に支給率が50%に下がった後も13%は継続なのでしょうか。
今回の67%引き上げの前は30%までは満額もらえていたので、考慮されないのでしょうか。
©2024 秋山孝
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