退職

Question

パートで、試用期間で今週から働き始めました。
仕事は初めての仕事でやってみて嫌で仕方ない、合わない、嫌々行ってます。
明日で辞めますと会社に言うつもりです。
友達になれそうな人ができて、話しやすく良さそうな人です。一昨日からお昼休憩2人で外で日向ぼっこして話してます。
その人に何か愚痴があったらいつでも話してね、相談してね、言われました。
歳も近いしいい人です。
今日、お昼休みにLINEやってる？よかったら連絡先交換しよ、言われ交換しました。
心の中で私は今週でここを辞める、罪悪感と申し訳ないなぁとその人にいっぱいになりました。辞めないでおこうかな、と考えますが仕事が嫌でハードだし苦痛なんです、明日も嫌々行きます。
その人には本当心から心が痛みます。
でも、仕事続けられる自信ない。
ハードだし腰も本当に痛いです、ヘルニアもあるのでちょっと。。
明日仕事15時まで働いて、総務に行き担当者に今日で持病の腰痛があるので辞めますと伝えるつもりです。
人もいないので、あと一週間は働いてくれ、と言われたら困ります。それだと、キツイおばさん連中に連絡が行き、私に対して無視やら嫌味を言われたり、嫌がらせされる可能性も十分にあるのでもう本当に来週月曜日から行くのは無理です。
明日、帰宅してから電話で辞めます言うか、帰りに言ってから帰ってくるか？どちらがいいと思いますか？
又、あと一週間いてくれ、と頼まれたら私は断れないから。でも、このハードな仕事、嫌々なのにあと1週間も我慢するなんて耐えれないのが本音です。
辞めて行く人に親切に教えてくれないだろうし、冷たくされるだろうなぁ。そんな思いしてあと1週間残りたくないです。
不安だな。嫌だな。
総務の人もいい顔はしないだろうし、嫌だな。

匿名2 · Answer

うん

私も腰のせいにしたほうが無難と思う

帰りに腰さすりながら言いましょう

体が悪いのが原因なら責めやしないと思う

名無し3 · Answer

普通は今日で辞めますなんて有り得ないんだからせめてきちんと電話じゃなく直接伝えましょうよ。

匿名1 · Answer

帰りに直接言いましょう。腰が保たないの一点張りで。お友達にも腰がパンクすると伝えましょう。

匿名1 · Answer

その通りですね。「もう腰が保ちません」で押し切るしかないかと。

通行人7 · Answer

試用期間なので、最後をきちんとしない場合、給料が出ない事のが多いです

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