会社の問題児に対して

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名無し
18/08/29 14:23(更新日時)

比較的小規模会社に入社しかれこれ１０年以上経ちました。
社長は本当に良い人ですが、すぐ下の部長に困っております。
その部長、勤務歴は長いですが、とにかく同僚や部下や後輩の悪口を言うのが大好き、しかも揚げ足とりのように嫌いな人には言葉の暴力を振るいます。
休みたい日があれば、部下の休みを潰してでも自分は休む。
休憩タイムもそうです。自分の休憩タイムのために部下の休憩タイムを口うまく喋り減らしたり、まさにやりたい放題、したい放題。
仕事はと言うと、そこまで出来ません。勤務歴で昇進できたような人です。
比較的小規模会社では、このような事は日常茶飯事なのでしょうか？
部長が嫌ってる人○さんの事を、私達も嫌えというような風潮もあります。
社長には「部下達が○さんの事を嫌っている、○さんをどうにかしてほしい」という始末です。
社長に呼び出されこれを聞き驚き、
「いいえ！私達は言ってないし思ってもいません！部長が一人で思っている事です」と否定しておきました。
もうこんな会社辞めた方がいいのかな。
でも社長と同僚や仲間や仕事内容は大好きなんです。
問題の部長を除けば、ずっと働いていたい職場。

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No.2698760　18/08/25 09:25(スレ作成日時)

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No.1 18/08/25 09:47
通行人1

〇さんは、どういう人ですか？
部長と同年代？　年が離れている？
同性？異性？

No.2 18/08/25 09:58
名無し2

社長がきちんと部長のことを分かってくれてない以上、期待は出来ないかも。転職活動してみたらどうですか？

No.4 18/08/25 10:07
ゆいゆい ( 40代 ♀ L64tre )

周りのみんなで協力するのはどうでしょうか？
ダメな事には全員でダメだという。
社長に全員で相談する。などなど・・・。

No.5 18/08/26 21:35
社会人5

卑怯な部長一人の為に、あなたが辞める必要は無いだろ。
周りのスタッフで協調していきな。
他の職場に行ったって、嫌な奴なんているもんだ。

No.6 18/08/27 20:40
匿名6

一部長、一社員が職場で業務にプラスにならない根拠のない悪口は、会社の風紀を乱し士気が失せる。労働基準監督署に確認したら、始末書取れる悪態ですよ、それ。主さんの勤めてる会社は、社長が、そな部長に頭が上がらない何かあるのです。大体、業務そっちのけに悪口ばかり言う奴は、性格が腐っていて自身の保身ばかり考えてる輩❗一度、社長に進言・提言したら？

No.7 18/08/28 08:08
名無し0

ありがとうございますたくさんレスがつき嬉しく思っております
皆さんの意見を参考にします