労働基準監督署に訴えた事ある人いますか?

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転職検討中
19/05/02 10:07(更新日時)

会社はブラックです。
長時間勤務、人手不足で休み少なくてシフト休みになってても突然出勤させられます。
新人入っても長続きしなくて辞めてくから年中募集かけてます。
前にいた社員は上司達からからかわれて「お前は彼女いるのか?」「お前は女を知ってるのか?」と質問されてて最初は笑って答えてたけど だんだん笑えなくなってそのうち睡眠障害になって勤務中に事故起こしました。
会社から診断書貰ってこいと言われて提出したら「お前が悪い」と常務から言われて退職しました。
会社はクビにするのを避けてるから自分から辞めてく方向に仕向けてます。
監査に入ってくれるように匿名で言ったら動いてくれるでしょうか?

No.2686462 18/08/02 10:08(スレ作成日時)

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No.1 18/08/02 10:34
匿名1 ( ♀ )

監督署に相談はありますが、単独より集団での通告が信用性があり動いてくれると思います。
私は、夫の給料未払いで相談に行きましたが一人のみの被害では動いてはくれませんでした。

No.2 18/08/02 10:40
通行人2 ( ♂ )

利害関係の終わった主さんが何を申し立てても取り合って貰えません
元いた会社から業務妨害と訴えられるかも。

No.3 18/08/02 11:16
名無し3 

本人が労働基準監督署にきちんと出向いて話をしなきゃ駄目。匿名ならイタズラもあるし、同業他社による貶めもあるから取り合う合わない云々以前に、話すら聞けないよ。


あと本気でやり合うにしても、先ずはそのブラックと称する会社のタイムカードや、強要された音声などの客観的な証拠がないと難しいでしょう。ただブラックです!ひどい目に合いました!



で第三者はどう該当企業と話し合いやり合う?否定されてお帰り下さいと言われたら、労働基準監督署だって食い下がり様がないでしょう。

No.4 18/08/02 11:27
匿名4 ( ♂ )

ブラック企業が一向に減らない理由は・・・
労基署と企業は大家と店子の関係だから
余程の事、例えば複数の死亡者(事故や自殺含む)が出たり、大々的にマスコミに取り上げられたりしない限り(例えば介護職等)労基署は本気で動かない
役人根性丸出しの最たる者達が労基署員と心得よ

No.5 18/08/02 12:47
転職検討中0 

皆さん詳しくありがとうございます。
やはり証拠を残して1人じゃなく皆というか何人かで直接労働基準監督署に行かないとならないんですね。

No.6 18/08/02 13:31
名無し6 ( ♀ )

主さんが現在その会社にいるなら直接行って説明すれば大丈夫です
私は辞める前に行き、慰謝料貰いました

No.7 18/08/02 15:06
匿名7 

訴えるといってもあそこでは相談くらいしか出来ませんよ。

色々と話を聞いてくれるだけですね。私は1人で企業全体との問題だったので色々と話をしましたが、労基が企業に色々するのではなく労基が話し合いしませんかと和解を企業に呼びかけるだけで、企業に話し合いの場に参加しなくてはならないという強制力もないです。

私は相談した上で企業に和解をしませんかというあっせんを申し込みましたが企業は無視したので弁護士雇って乗り込んだら大人しくなりました。和解金で手を打ちました。

No.8 18/08/02 15:09
匿名7 

ちなみに私の場合は内定取消しでした。不当解雇らしいです。
内定通知を頂いていたのと企業と電話した際の会話を録音しておいたのでスムーズに終わりました。だいたいお給料の3ヶ月分を慰謝料として頂きました。

No.9 18/08/02 20:50
匿名さん ( Launre )

普通にこうこうと相談にいけばどうしたら良いか言ってくれる。

No.10 18/08/03 21:54
転職検討中 

新たに返事ありがとうございます。
会社の人達と相談して実行してみようと思います。
疲労感が抜けません。
鬱になる前になんとかします。
返事遅くなってすいません

No.11 18/11/22 14:34
匿名11 

匿名4さんのアドバイスに賛同できますね、労働基準監督署=役人丸出し、彼らは頭が固い。

No.12 18/11/22 17:55
匿名12 

これは...
労働者基準監督署じゃなく、 かとく(過剰労働撲滅対策班)パワハラ セクハラ モラハラもこれにあたります。

全国 過剰労働撲滅対策班 で探したら 出てきますよ。

プライバシーがあるから電話 匿名希望で相談ができるはずです。

主さん うちの主人もにたようなもんです。 かとくに連絡しようかと私が思ってます。
お互いブラックの会社は辛いですよね😥

No.13 18/11/23 10:35
主婦13 

私も同感です。私も以前居た職場の工場長に毎月給料を毎月半分吸い取られてて労基に全て話したら会所を解雇された者です。正直解雇された時は何で私が?って思いましたが、今思うとあんな会所「辞めてやって良かった」って思いました。

No.14 19/05/02 10:07
名無し14 

一度そういう職場で働くと次の職場でも同じような感じで辞める事になるかと不安になりますよね。労働基準監督所の人と一緒に職場に行って説明しなければ分かって貰えないと思いますね。賠償金払って欲しいと言った方がいいと思う。富士市

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