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ドライバーで雇ったのにドライバーはしないと言われた

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私は介護施設で看護師をしています。
職場に6月半ばから、週5のパートの人が入ってきました。
うちの募集要項は1位介護職員兼ドライバー、2位ドライバーのみ、3位介護職員のみでした。
でも、実際運転免許のない介護職員のみは雇う気はなかったんです。
介護職員だけやられても時間が余るし暇なので、運転免許は必須で募集かけました。
何名か来たんですが、一番やる気のありそうな人を雇いました。
その方はパニック障害がありますが、今は落ち着いてほぼ症状もなく、医者の許可の元運転もバリバリできて、もともと運転で宅配の仕事もしていたということと、週5出れるとのことで採用しました。
運転は必須ですよと何度も念を押し、「得意です」と言っていました。

ただ、実際来てみると、今日現在で当日休みが7回ありました。
最初の2日目で休みました。
理由は、自分の体調だったり、子供の体調です。
出勤時間数分前とかに連絡があるので、職場はバタバタです。
また、初めの2週間は、車の助手席に乗せて運転するコースを覚えてもらい、3週目から実際のコースに出てもらうことになっていました。
すると、3週目に「ドライバーは辞めて、介護職員だけやりたい」と言い出しました。
ドライバーが必要で雇っているのに困ると言ったら「パニック障害の人に運転させて、責任取れますか?夫も運転するのは反対しています。」と言い出しました。
他の人を断ってあなたを雇ったんだからという話をすると「もちろん辞める気はありません。介護職員として働きます。」と言います。
上とも何度も相談していますが、ドライバーはしないけどやめませんの一点張りです。
また、「主さんは運転していないで雇われているのに、私だけ言われてずるい。」と言います。
私は看護師で、ずっと施設にいなきゃいけないことを伝えても納得しません。

今は、週5でドライバーが足りないので、他の施設から人を借りて臨時で代わる代わるドライバーをしています。
ただ、ギリギリの人数でやっているので、対応できない時もあり困っています。
また、休まれるとドライバーはもちろん、介護職員も足りなくなります。
でも、この人が辞めない限り、人は雇えません。
どうしたらいいのでしょう。
(私は人事権はありませんが、アドバイスしたら聞いてもらえる立場です)

18/07/08 12:31(スレ作成日時) [RSS]

  • No: 15通行人(55♀FdWyre)更新時刻18/07/10 02:49

    雇用契約書など、何故文書をかわさないの?

  • No: 16匿名0(匿名)スレ主更新時刻18/07/10 21:53

    >> 15

    ありがとうございます。
    雇用契約書はあります。
    ただ、私も詳しくは知らないのですが、介護現場は給料がただ時給ではありません。
    時給以外の手当ての関係で、資格のない人はみんな契約書上介護職員となるそうです。
    だからドライバーのみの人も契約書上では介護職員です。
    そのため、募集では運転免許必須でドライバー業務があることを前面に出し、面接でしっかりと確認するんです。

  • No: 17通行人9(匿名)更新時刻18/07/11 06:51

    >> 16

    私も数回介護施設の食器洗いのお手伝いに行きましたが、その間もちゃんとした書類を何枚も書きましたよ。その書類を書く時点で同意してるんですよね?それに、介護の車が、セダンなどの車じゃない事くらい分かりそうなものですが…。

  • No: 18匿名0(匿名)スレ主更新時刻18/07/11 19:35

    >> 17

    ありがとうございます。
    うちもちゃんとした雇用契約書はあります。
    また、今は大きい車を運転しろとは言ってないんです。
    軽とか普通の乗用車程度のものに2-4人乗せてと言っているだけです。
    運転自体が嫌だそうです。

  • No: 19通行人9(匿名)更新時刻18/07/11 20:17

    >> 18

    そもそも、雇われるべき人じゃなかったって事ですかね。最初に提示されてる仕事を拒否ってあり得ないですよ。そのくせ辞めないって、相当な神経ですね。そんな無責任で本当に社会人なんですかね?

  • No: 20匿名0(匿名)スレ主更新時刻18/07/13 21:55

    >> 19

    ありがとうございます。
    そうですよね。
    子供の体調不良でもよく休むんですが、子供はある程度大きいらしいです。
    健常者らしいので、そんな子がしょっちゅう親がいなきゃいけないほど体調崩すのかなって思ってしまいます。
    運転については未だ何も進んでいませんが、解雇にはできないみたいです。

  • No: 21名無し13(♂匿名)更新時刻18/07/13 22:45

    >> 14

    ふと思い出しました。

    かなり以前の話で恐縮ですが、私の知っている人で軽自動車が怖くて運転できないという人もいました。

    その人は普段カリーナに乗っていて運転には自信があったようなのですが、私の軽自動車を運転させたら怖いので運転したくないと言っていました。

    同乗する分には構わないらしいのですが、運転するとなると普通車に比べスピード感がありすぎることや、加速の悪さ、ブレーキペダルの感触などの違いから恐怖感を覚えたようなのです。

    もしかしてその人は、大きい車の方が良いタイプなのでしょうか?

    ただその軽自動車は、今の軽自動車よりひと回り小さくエンジンも非力で、ブレーキもドラムブレーキの上、MTでした。

    当時のMT軽自動車のクラッチペダルは普通車に比べ、つながりが唐突で半クラッチが難しい面もありました。

    要するに全体的にチャチな作りで、遊園地のオモチャの自動車のような感じだったのです。

    今の軽自動車はサイズも大きく、エンジンも強力になっていますしディスクブレーキの上、ATです。

    オモチャのようにチャチなこともなく、普通車に比べて怖いということは多分ないかと思いますが、今でも人によっては普通車に比べて軽自動車を運転するのは怖いという人もいるかもしれません。

    参考までに!





  • No: 22匿名0(匿名)スレ主更新時刻18/07/15 13:35

    >> 21

    ありがとうございます。
    その人がどうかは分かりませんが、「前職で小さい車から大きい車まで運転していたので運転は得意です。」と言われました。
    運転メインの職でした。
    だから雇ったのに、今更何を言われても困ると言う思いです。
    時間はあるので、利用者さんは乗せず、その人は勤務時間内で、他の人は勤務時間外だが練習に付き合うと言っても聞く耳持ちません。

  • No: 23匿名23(匿名)更新時刻18/07/16 13:03

    旦那さんに事情を伝えたら良いんじゃない?「運転する仕事もする」って約束で雇ったのに運転はしないと言うので困ってるって
    普通の人なら運転手募集で入って運転しないで居座るのはおかしいってわかるだろうし
    本人じゃ話にならないじゃん

    そのうち他の人を辞めさせて運転手を雇えと言いそう

  • No: 24匿名0(匿名)スレ主更新時刻18/07/18 19:40

    >> 23

    ありがとうございます。
    「旦那も運転することに反対しています!」と言っているので反対なんでしょうが、そもそも運転すること前提で雇っているんですよってことを伝えれば、普通の人なら分かってくれますよね。
    ただ、成人したいい大人の働き方について家族に言っていいものなんでしょうか?
    でも、上に提案してみます。

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