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匿名 18/06/06 23:03(更新日時)
今日から新しく出来た工場でオープニングスタッフとして働きます。 本格的に工場が稼働がするのは7月からと言われました。 6月中はトレーニング期間だと言われ軌道にのるまでは早上がりと面接の時に言われました。 こういうことはありえるのですか??
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No.1 18/06/05 07:15 愛 ( 20代 ♀ I3Y1re )
新しいショッピングセンターができるとき、友達もそんな感じだったよ‼️ 頑張ってね‼️(^3^)/
No.2 18/06/05 07:24 名無し2 ( ♀ )
なんの工場がわからないけど、ライン作業にしろ違う作業にしろ、始めたばかりの人は作業効率が悪いから、短時間ずつで慣れてもらうようにしたいのかも。 それなりの会社ならちゃんと雇用契約書と雇用条件書をくれるから、7月から通常勤務と明記されてるなら問題ないかと。
No.3 18/06/05 20:26 通行人3
まぁ仕事がないのにいつまでも仕事場にいてもね…、自分も時間の無駄だし、会社側もお給料払うの勿体ないだろうし。
No.4 18/06/06 22:42 通行人4
本格的に稼働始めるまでは、そういうこともあり得るんじゃないでしょうか。 トレーニング頑張ってください。
No.5 18/06/06 23:03 名無し5
トレーニング中の給与が時給か月給かはわからないがいくらになるかはきちんと確認してください。 研修だと仕事じゃないから一日三千円とかの時がある。
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