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精神障害者による、女性職員の口説き方？

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hideki（ 40代 ♂ 733Qv ）
18/04/26 16:52(更新日時)

私は過去の交通事故により『高次脳障害』という精神障害に掛かっております。
で、これまで多くの施設を探し回った事から、今年の３月２日に新しく入社した会社。
そこの事務員の娘に大変好意を抱いてしまいました😊
そこで、４月１６日に初めて話す機会があり、その時に社交辞令まがいに釣りに誘いました。
ですが、その後彼女は私に警戒している様で中々釣りに誘えませんでした。
ですが、今日４月２３日の朝、思い切って釣りに誘った所、「はぃぃぃ………」などとして上手く交わされた様に感じました。
で、この様に私
利用者というものはこの『就労継続支援A型事業所』の事務員である彼女に好意を持っても無理なのでしょうか❓
.
事務員と言え、職員と言えどもやはり人間。
別に女性に対する目、で見てもイイのではないでしょうか❓
.
皆さん、その彼女の口説き方を私にお教え下さい🙇‍♀️
自分はマジなので、何卒よろしくお願いします🙇‍♂️

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No.2635973　18/04/25 00:39(スレ作成日時)

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No.1 18/04/25 07:25
匿名さん1 ( 30代 ♀ )

事故による障害も精神障害に分類されるのって、本当だったんですね。あまり押しが強いと引かれます。自然に相手の気持ちを考えられる人は好感を抱きやすいです。

No.2 18/04/25 07:26
匿名さん1 ( 30代 ♀ )

>> 1 事故による脳の障害もの間違いでした。

No.3 18/04/25 09:07
匿名さん3 ( 40代 ♂ )

３月２日入社ですぐ誘うって……この人大丈夫？仕事やる気あるの？軽いね。となり信用すらされないよ。上司に報告されない様に注意しないとね。

No.4 18/04/25 10:13
匿名さん4 ( 40代 ♂ )

A型ですよね。
一般の方に分かりやすいように書くと、多少語弊はありますが、
「障害者作業所に通う利用者（障害者）が職員の女の子に色眼鏡を使ってる、ちょっかい出してる」
ことになります。
これが認められるかどうか。

No.5 18/04/25 15:02
匿名さん5

こういう主さんのケースは難しいです。
というのも、健常者を雇っている会社なら、女性が主さんを迷惑に思ったら、セクハラとして訴えて会社側が止めるよう忠告するケースが多いです。
作業所の利用者（障害者）が相手となると、その女性の上司の方針によっては、（障害者のすることだから）我慢しろと言われたり、女性は単に主さんと付き合う気がないだけなのに、「障害者を差別するのか！」と、勝手に差別問題にされ、女性側が加害者にされてしまうケースすらあります。

そのようなことにならないように、主さんのほうが慎重に振る舞うのが良いでしょう。
女性が嫌がっていないか、よく確かめて下さい。