働きたくない・相談できない

さすがに1人では回せないので人員増やして貰いたいです

と言っても大丈夫ですよ

辞められるくらいならフォローする
これは上司がまともなら受け入れますよ

• 共感2
• レスに返信

辞めたら済む‼

• 共感0
• レスに返信

でもクレームはきちんと出さないと「ああ、コイツにやらせとけばできる」って思われて、どんどん仕事回されますよ。
コイツ仕事できねーなって思われたくなくて真面目に頑張っていると、上の人間は文句も言わず引き受けてくれる人に仕事回します。
それでストレスで身体壊してる人は何人かいました。
無理して身体壊して仕事できなくなれば、会社にとっても不利益。
要望はどんどん言っていいと思います。

• 共感1
• レスに返信

その体調不良の人は
２ヶ月も休んでるのか～

戻って来るのかな～
戻って来るなら
それまでの間は
別の人をあてがうか
無理なら派遣を依頼する

戻って来ないなら
募集をかける

そもそも１人になった次点で
パイロット版の検証はできない
再試行できるまでは
１人のキャパに戻すべき
と会社に対して思うよ

それが出来ないと会社側がいうなら

もう開き直って
どんだけ仕事がたまろうが
主のペースでやる

新しい仕事がきたら
主→「はい、１ヶ月後くらいに着手できますよ～」
てな感じで

俺はそうしてる
ムリなものはムリと
はっきり言うよ

そのかわり
「◯◯頃なら出来ますが良いですか」
と言う回答はします

相手の頼み方によっては
徹夜してでも頑張る時もあるけどね～
そこは気分だ😀

• 共感0
• レスに返信

スレ主です。
皆さんありがとうございます。
早速、上に言いましたが、
結論としては、人員は足す。
ただ、研修中の新人が4月中旬でないと一人立ち出来ないので、そこまで頑張ってほしいとの事でした。
新人が配属されたら、教育担当の業務も私に回ってくるので、結果業務量は変わらず、、、（パイロット版なので知見ら私しかなく。。。）
はぁ。

• 共感0
• レスに返信