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何基準で選ばれるんですか?

レス7 HIT数 772 あ+ あ-

名無し( ♀ )
18/02/10 17:50(更新日時)

会社のhpによくある「先輩の声」ってやつに、毎年各部署の社員が顔写真付きで「弊社はこんなに素晴らしい会社です」と建前のメッセージとともに載せられるんですけど、
私の部署だけ二年連続で同じ人(最年少で一番仕事ができない♀・・)が採用されました。順番的に私かなと思ってたので、みんな「なんでだろね」と。
こういうhpの先輩の声に選ばれる規準って何なんでしょうか?
一応わたしは他の支店から
引き抜きで今の営業所にやってきたので、仕事には自信あったんですけどw
やっぱり顔ですか?w

選んだのは直属の上司ではなく人事部です。

No.2600311 18/02/10 14:00(スレ作成日時)

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No.1 18/02/10 14:11
名無し1 

顔は関係あると思う

No.2 18/02/10 14:22
サラリーマン2 

事業部も作業だからな。
若くて見栄えの良い女の人の写真が既に在れば。そのままそれを利用して進める。
つまり。手間と時間が惜しかっただけだ。
そんなに深い意味は無いから。余り気にしなくて良い。

No.3 18/02/10 14:25
ヒマ人3 

顔だろうね。
会社のイメージ左右するからね。

No.4 18/02/10 14:40
名無し4 ( ♀ )

顔。とくに笑顔だと思います。イメージだから。

No.5 18/02/10 15:06
匿名 ( ♀ wjkASb )

そりゃ不細工より可愛い子の方が印象いいからね。

No.6 18/02/10 17:47
名無し0 ( ♀ )

ありがとうございます
プロフィールと自分の仕事内容が載るんですけど、わたしは一応部署内で主力的な仕事をしてるので色々かけますが、二年連続で載せられる人は言っては何ですが、派遣さんで事足りるような仕事内容しかさせてもらえないので、私もだけど直属の上司や同僚らも「仕事内容は一体何を書くんだろう・・」て まず思いました。

No.7 18/02/10 17:50
名無し ( ♀ )

ちなみに私も顔は、ブサイクではない、というか、美人というよりは可愛いよりだねって言われます。

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