健康診断

なりません。無料で健康診断して貰って最高です。ちなみに従業員の健康診断は労働安全衛生法で規定されており、拒否すると懲戒処分も有り得るのでご注意ください。

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>> 1 引っ掛かったらうるさく言われるのが、面倒くさいです。
ガンもほっといたら治るケースもあるし、治療の選択は人それぞれなんで、わざわざ管理されたくないんですよね。
私は、無料でも嫌です。

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若い方かと思ったらそうでもないんですね。

もう、健康を考える年でしょ。

そう言う方がいざ
病気になると生かしてほしくて
うろたえる。

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>> 3 自分で決めた病院で管理してるから、わざわざ会社に管理されたくないと思うんですよね。
引っ掛かったらいちいち煩くて、辞めた人も数人いますから。

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正直、会社もあなたに言いたくなんて無いんですよ。他人の健康に興味ないし。

ただ、労働安全衛生法で規定されていて、従業員の健康状態に問題が会った場合は然るべき対処をしないと法律で会社が罰せられてしまうから仕方無く通達しているんです。

どうしても嫌なら会社辞めるしか無いですね。

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>> 5 理由も全部解ってます。
解ってるけどあえて嫌だと思ってるんですよね。
会社だって負担かかるし、なくなる方が良いと思うけどな。

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だから今の会社辞めたら良いのでは？健康診断の無い会社に勤めましょう。たぶんブラックでしょうけど。

• << 9 そうですけど、転職も大変だし、反対意見ならもう解りましたので、宜しいです。

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管理者の義務として受けさせてるだけで、あんたの健康を気遣ってのことじゃないから

• << 10 解ってます。

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>> 7 だから今の会社辞めたら良いのでは？健康診断の無い会社に勤めましょう。たぶんブラックでしょうけど。 そうですけど、転職も大変だし、反対意見ならもう解りましたので、宜しいです。

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>> 8 管理者の義務として受けさせてるだけで、あんたの健康を気遣ってのことじゃないから 解ってます。

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主さんが自分でキチンと管理、自分の好きな病院でやっているなら検査結果を会社に出せばいいんじゃないの？
監督署には集計して産業医の意見やハンコをもらって提出で、個々のデータを提出じゃないはず…
個人的にレントゲンを撮っていたとか妊婦さんは、会社の健診でレントゲンはパスはありでしょ？
持病で血液検査もあるでしょうしそこは臨機応変で会社は提出書類ができあがればよくないかな？

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>> 11 なんか例えば癌になったら、会社のに知られたくないんですよね。
仕事に影響とかありそうだし。
会社によっては、本人に管理に任せてるところもあるみたいだし、しっかりみる会社もあるみたいなんですけど。

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>> 12 主さんが管理者と仮定して、部下の安全配慮・管理上どこまで知る必要がありますか？
知られたくなくても知らせないと職場全体に悪影響があり他の社員の安全を脅かすならなら知らせなきゃ主さんが加害者になるし、体調不良で少し効率が落ちる程度なら必要ないでしょうし…
主さんの業務内容で違ってくると思います。

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>> 13 ありがとうございます。
病気に対しての治療の選択も人それぞれだと思うのですが、さっきネットで調べてみたところ、検診後については会社が管理する義務はないとありました。
病気については正直言って、職場の人には知られたくない気持ちもある人とかもいると思います。
管理するのはやっぱり私は、個人個人で管理するが一番だと思います。

会社に迷惑といっても、検診していても病気になれば休むわけだし、変わりを探すことには変わりないと思ってしまいます。
とにかく個人の情報を知られるのがどうかと思ってしまいます。

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>> 14 てんかんで車の運転とかなら申告しないとまずいけれど、気がついたらガンの末期という場合もあるでしょう。
その場合末期に至るまで業務上は問題がなかったわけだし、申告は事故災害があった時、安全面で主さんの過失となるかどうか考慮して判断すればいいかと思います。デスクワークなら関係ないと思います。

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>> 15 確かに運転業務とかなら、危ないですものね。
私は、デスクワークなのでその辺りを考慮してみます。
いろいろありがとうございました。

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