パワハラつらい。

Question

新しく入った職場の上司からのパワハラがきついです。
仕事を覚えるのにメモしている個人的なノートを見せてと要求されたり仕事上自分がやりやすいようにパソコンで作った表や資料などを見せてと要求されます。
こちらにやましい事があるかないかの問題ではなく上司という権利の履き違え、乱用、越権行為、こちらのプライバシー侵害、パワハラだと思います。
二度目の「見せて」を言われた時は「また？！」と心の中でショックを受け、また三度目されたらと思うと辛いです。
どうすればいいでしょうか。


18/02/02 21:55 追記有り難うございました。
こちらの気持ちもおしはからず感情をぶつけて来る事を親切やいい人とは言いません。
受け止める人によって受け止め方が変わる事案である、の意見の人と主に賛成派の意見、あって良かったです。
疲れたのでこれまで。

名無し3 · Answer

きちんとメモが出来ているか確認しているだけでしょ。
間違ったことをメモしていないか、しっかりと理解出来ているか、
上司の権限を乱用しているとは思えない程度。
この程度でパワハラって、それこそモンスター社員だよ。
カバンの中を見せなさい、携帯を見せなさいならパワハラだけど、
業務上のことを確認することの何がパワハラなの？
仕事上のメモがプライバシー？モンスターすぎる。
そもそもあなたの仕事ぶりが、
いちいちメモをチェックされないといけない程度の評判なのでは？

汚れキャラ4 · Answer

丁寧な上司だと思うけどな。
主さんのメモに間違いがないか確認してるんじゃないのかな？
それはパワハラとは言わないと思いますよ。
逆に主さんをちゃんと育てようとしてくださってるんじゃないかな。

社会人5 · Answer

皆さんにそういう態度をとるのですか？

仮に主さんだけなら、仕事を信用されてない。ミスされたら困るから細かく見てるだけ。

全員にそうなら、そういう細かいことを見てる上司。
チェックしてるというのかな。
どっちにしても、パワハラとは言わないね。

見られて困るものですか？
仕事上のことだよね。

パワハラって意味をわかってない。

パワハラつらい。

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