人員が足らずしんどい

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匿名( ♀ )
18/01/30 19:37(更新日時)

仕事がしんどいです。うちの職場は7時からの5時間勤務と8時からの4時間勤務の二通りあって常に7時からの勤務の人間(私だけ)が毎日、倍の仕事をこなさなければならず、だんだんキツくなっております。去年の11月に1人の人が辞めてから更にキツくなり参っております。去年の暮れに新人さんが入社をしたのはいいのですが、突然の休まれることがかなり多く、全て負担がこちらにきて最近、毎日クタクタ状態で仕事が嫌になっております。会社も求人はハロワのみで、新聞チラシのアイデムやディースターには一切求人を出さないので、応募求人者がなかなか来ず苦しくなっております。責任者が製作をするシフトも無茶苦茶な組み方で、参っております。毎日しんど過ぎて思考回路も回らずです。こんな会社は早く退散をしたほうがいいですよね。

18/01/30 11:04 追記
「製作」ではなく「作成」の間違いです。大変失礼致しました。

No.2595074 18/01/29 21:25(スレ作成日時)

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No.1 18/01/30 10:51
匿名1 

この状況ではすんなり辞めさせてもらえないと思いますが、体を壊す前に転職してしまったほうがいいかもしれませんね。

No.2 18/01/30 12:26
高校生2 ( ♀ )

ハロワは無料だからね。
広告は掲載料必要だし。

シフトでも主さんは固定?7時からから仕事に来ても8時から仕事にはいる人がいる、午前中だけの仕事かな。
後から出勤する人とは、全く仕事内容が被らないの?フォローし合えるといいのにね。

No.3 18/01/30 12:40
匿名0 ( ♀ )

>> 2 レスを有り難うございます。人員がいない為、固定にされております。7時からと8時からとでは仕事量や作業が違います。被ることもありません。人員がいれば交代勤務もできるのですがいない為、それも無理です。全てこちらに押し付けられている現状です。責任者も上役に人員を増やしてほしいなどの掛け合いはしない人間なので困り者です。

No.4 18/01/30 13:19
通行人4 

人手不足とは言え、自分も辛くなってしまうなら辞めて他の仕事を探すということも考えてみたほうがいいのかもしれないですね。

No.5 18/01/30 19:37
匿名 ( ♀ )

>> 4 レス有り難うございます。そうですよね‥。人件費削減とはいえ、必要不可欠な人員数の求人をしようとしない職場や1人の人に仕事を押し付けるような無理なシフトを作成した責任者に疑問を感じます。これ以上キツくなるようなら辞めることも視野に入れようと思います。

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