ひとくくりにしてもいいの？

HIT数 1190 あ+ あ-

サラリーマン
18/01/17 19:23(更新日時)

ただ長続きし無くて辞めたのと働き始めて早々に病気が見つかった事により辞めたのと
同じですか？
ひとくくりに耐え性が無いから長続きしないと言ってもいいですか？
それとも別々に考えるべき？
私は、別々だろうと思っているのですが

タグ

No.2589547　18/01/17 08:30(スレ作成日時)

No.1 18/01/17 08:44
社会人1

別だと思います。が
理由を知らない方々には同じかも。

No.2 18/01/17 08:46
noel ( uYAzre )

書面上ではどちらも早期退職。病気を知らない人からしたら一緒ですよ。

No.3 18/01/17 08:50
遊び人3

まったくの別物でしかないと思いますけど。

本人が言うんじゃなくて、周りが一括りにするならわかります。

No.4 18/01/17 08:59
匿名4

全く別だと思います。周りは他人の事なんて気にしてないでしょう。

No.5 18/01/17 09:07
サラリーマン0

まとめて返します。№1～4
病気で辞めたのは、知っている人ですが
ひとくくりにされてやる気ないと言われたのです。

No.6 18/01/17 09:45
匿名4

>> 5 それは可哀想ですね。

他人の事をやる気が有るとか無いとか言う人が居るのに吃驚。

私の勤務先や辞めたかどうか、隣家の人も知らないし、隣家の方の勤務先等は私知らないからです。

No.7 18/01/17 10:06
サラリーマン0

>> 6 辞めたのが病気なのと働き始めて数か月に起こった事だったので
数か月で辞めた事をグチグチされてもなぁって

No.8 18/01/17 12:33
ケホ ( ♂ qKW70 )

別でしょうね😒☝

後者は自らの意志とは関係なく病にかかってしまったのだから個人のやる気云々の問題ではないと思いますよ。

No.9 18/01/17 19:23
サラリーマン0

>> 8 私もまさか病気にって感じでした。
どうもありがとう

しごとチャンネル板一覧