朝６時出勤で夕方６時半に終業の会って完全ブラックですよね？

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社会人
18/01/13 18:19(更新日時)

昼休憩は45分
就活していた時点での会社の建前では朝９時出勤～になっていた
スーパーマーケットだから肉や魚、惣菜の担当者は嫌でも早く出勤しなければならず
開店時間１０時だからレジの人は９時前でも十分間に合うけど

タイムカードがないためサービス早出が当たり前の会社
特に肉担当者は仕事が多すぎて朝６時には出勤しないと間に合わない

休みは平日なら月に７日いつでもとれますがまぁまぁキツいです

もう辞めたから書けますが、皆さんなら我慢して居続けますか？

ちなみに月給12万円固定です
大卒者で14万円
昇給もありません
ボーナスは月給×0､2～2､0倍

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No.2587543　18/01/12 16:23(スレ作成日時)

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No.1 18/01/12 16:39
社会人0

余談になりますが、６時半迎えても終業の会長と言いますか、担当の順番に回ってきた社員は全部署回らねばならず、１人でも終わっていいよと言われない限り終われません

No.2 18/01/12 16:40
名無し2

やらない

<< 4 やはりそうですよね 13人同期がいましたが今は２人しかいないそうです

No.3 18/01/12 16:41
名無し2

>> 2 やらないというより精神が持たない

No.4 18/01/12 16:44
社会人

>> 2 やらないやはりそうですよね
13人同期がいましたが今は２人しかいないそうです

No.5 18/01/12 17:14
名無し5

朝6時～夕方6時は良くあるし、休憩45分休み7日もまぁ忙しい所なら普通。

問題は入社時には建前で朝9時と言ってる所だねぇ。
完全なる嘘じゃん。
虚偽じゃん。
嘘ついて人材集めてるんじゃん。

自分もそーゆー会社で少し働いた事あるけど、
何で日本はこんなやり方がまかり通ってるのかねぇ？
こんなやり方誰も得しないでしょ？

結局色々な問題があり嘘でもつかないと人が集まらない職場だから嘘情報で人材集めて働かせ、でもそんな嘘言われて入った人材が会社に定着するわけないから人がまた辞めて、で人手が足らないからまた嘘情報で人材集める。(最初に戻る。無限ループ∞)

誰がこんなやり方考えたん？
誰も得しないしバカバカしい。
一刻も早くこんな卑怯なやり方は無くすべき！
廃れるべき悪習だ！