代わりが

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名無し
17/12/31 08:31(更新日時)

代わりがいない職場はもう辞めたほうがいいでしょうか？
毎日人数ぎりぎり最低限でやってます。
少人数体制なので連携は取りやすいしアットホームな感じで良いです。
でも冠婚葬祭やインフルエンザなどは仕方ないですが、体調不良では休めなくて。
軽い体調不良なら出ますがどんなに熱があって意識朦朧としても体が動く限りはシフトの日は出勤しないと代わりがいないので。
本当にダメな時は休日の人に連絡取り出勤してもらうわけですがやはり、休日なので人はつかまりにくいしお願いもしにくく結局無理に出ます。
人間ですから365日元気ハツラツなわけないですよね。
やはり人も辞めていきました。
自分が選んだ会社だし雰囲気は良いので我慢してきましたが倒れて病院送りでもならない限り休ませてもらえなさそうなので身のためにも退職しようと思って。

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No.2580500　17/12/27 08:28(スレ作成日時)

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No.1 17/12/27 09:01
通行人1

いつもこの手の話に疑問を感じるのは、じゃ他の人はどうなの？ということ。
代わりがいないのなら、主だけじゃなく、他の人だって同じこと思ってるよね。
辞めていく人だって、倒れて病院送りになるわけじゃなく、ギリギリ我慢して退職するのだろうね。

回りの人と協力して、上に掛け合ってみたり、誰かに負担やしわ寄せがいくのではなく、オール分担制など、対策を考えてもらいましょうよ。

辞めるのはいつだって出来ます。