社内の異動で
母と姉、弟の４人家族です。
姉(３５)は来年結婚予定で嫁ぎに行きます。一人暮らしです。
弟(３０)はバツイチですが、実家から６００ｋｍ離れた地域で一人暮らしです。
私は、社内の異動で2年前の2月にもともと住んでた地域から250ｋｍ離れた場所を
拠点として勤務することになりました。
拠点を中心に８県を跨ぎ各県の職場へ監督官のような形で行く業種なのですが、
４年前に上司に、『母が定年を迎え、働く事ができなくなってしまいました。
家のローンがまだ残っており、可能であれば実家を拠点とし勤務する形態をとって
いただけないでしょうか？』と断腸の思いでお伝えしました。
上司はその際に異動を命じてくれ、実家に住みながら私がローンの名義を引き継ぎ、
実家で生活していく事になりました。
その１年後、上記の異動を命じられました。この時私は独身でしたが、上司の計らい
で単身赴任扱い(家賃・水光熱費・駐車場・免除、手当あり)で勤務しておりました。
ここまではよかったんですが、今年１１月に私はかねてよりおつきあいしていた方と
結婚しました。もちろん上司にも報告しました。
実家で、母と嫁と暮らせる形をとるか、このまま単身赴任扱いでこっそり嫁と暮らす
か考えました。しかし、先日上司より、結婚したんだから別に家を借りる様に言われ
ました。私は、今実家のローンを毎月１２万円払っています。
これに加えて、１家族が私の給与の中で別の生活を送る事はすごく苦しい状態になって
しまいます。ローン＋家賃＋水光熱費＋手当が無くなるという状態になります。
もちろん、今までが恵まれた環境だったのかもしれませんが、、、、
相談させてもらったことが無かったことになってしまっているような状態になって
いることが少し納得いかない状態です。
どうするべきかアドバイスを頂きたいです。一般的にはどうなのでしょうか？
>> 1
少し説明不足か、説明が下手でした。
会社に甘えるというわけではないのですが、実家で親と嫁と暮らす覚悟は
できていたのですが、現状の職場が実家から通える位置ではないのです。２５０ｋｍ
以上離れていますので。。。
選択肢としては嫁とも会社にも家のローンを払っていくので一緒に親と
暮らす生活を理解してもらってました。
そのことを上司に伝えた上での異動後の対応が相談したことを度外視され
ているのでその点が理解できていないのです。
え？相談したことはどうなっているの？という疑問が出ました。一番最初に。
上司に、実家から通える位置ので勤務を打診するか、あるいは単身赴任を継続するか、
相談しようかとも思いましたが、開口一番が家を借りろだったので、びっくりしました。
結婚して、来年には子供も生まれる環境ですので、２重生活(ローン＋家賃)は難しいです。
会社を辞めるのも、選択肢には入っていません。
会社としては、一人では大変だろうと思っていろいろ面倒をみてきたのだと思います。他の会社でここまでよくしてくれるところはほぼないでしょう。こういう状況でデキ婚ですか？だとしたら、家族2人養う金があるなら自力でなんとかしろよ！と思われても致し方ないし、主さんにだけ優遇してられないのですよ？他の人がもしこの状況を知ったらどうなりますか？主さんが責められるだけじゃなく、上司が一番責められるのですよ･･･。自分の意見や要望ばかりではなく、周りのことも考えましょう。実家から通えるようにしてもらう、それしかない。それが無理なら転職しかないですよね･･･。もしそうなった場合、会社を恨むのはお門違いですからね。
©2024 秋山孝
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