派遣を辞める際の有給について。

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名無し
17/11/07 16:46(更新日時)

派遣社員です。
あと数日で有給がつくようになるかと思います。
そして契約更新日が12月末で、その時にやめようと思っています。
ついた有給をフルで消化してもいいと思いますか？
正直今すぐにでも辞めたいがこらえています。
全部使うのは非常識でしょうか。
お願いします。

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No.2558684　17/11/07 08:37(スレ作成日時)

No.1 17/11/07 08:44
匿名1

なんで？
全く問題なし！
全部使ってきちんと給料もらいましょう。

No.2 17/11/07 09:22
名無し2

12月末までに有給消化しきれるのならいいと思いますけど、引継ぎとかやることやってから消化したらいいと思います。

No.3 17/11/07 09:49
通行人3

どうせやめるならちゃんと消化してからやめたほうがいいと思います。
せっかく有給あるのに使わないままなんてもったいない。

No.4 17/11/07 12:43
社会人4

引き継ぎをしっかりして、周りに一切迷惑をかけずに、契約期間内に消化できるならば問題ないでしょう。

いきなり辞めたり、急に行かなくなったり、仕事の引き継ぎもできないようでは、やはり派遣は責任感がないなと思われても仕方がないですし、次の仕事の紹介はないですね。

No.5 17/11/07 12:47
匿名5

えっ？使うだろ。

使って次の仕事見つけたりしたらいいしもったいないよ

No.6 17/11/07 16:46
匿名 ( 7mt2re )

派遣社員だとしても権利なので使って問題ないと思いますよ。ただ引き継ぎ等の処理はきちんと計画的に。

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