嫌な先輩への対応

Question

商社で営業事務をやって2年目になります。
同じ課の5年目の先輩なのですが、ストレスが溜まるので、聞いてください。

その先輩は、とにかく仕事を忙しぶってるんです。
残業＝仕事量ではないと思うのです。
席を外してる時間が明らかに長いのに、残業時間は私の二倍です。口癖は「はぁー、忙し。」


それだけなら、まだいいのですが、残業時間が多いしミスが増えたので、営業の指示で、先輩の得意先を私に振られました。
すると先輩は、得意先に引き継ぐ事を伝える時にわざと？長々と電話で「本当にいい人たちだったのに…残念です。社内にはいるので！！ほんとみんないい人たちでやりやすかった…」と、他の人達にも聞こえるように話してました。
そんなに思い入れのある得意先なら、効率良く自分でやればいいのに。
そんなウジウジ思い入れある話された後の引き継ぎも、嫌です。私だって好きで引き継いだんじゃない。忙しい中、引き継いだのに。

実際、業務を引き継ぎも、わからない事ばかりで、あまり教えてくれません。忘れちゃったと、ワザと教えてないように見えますが。(捻くれてますね。
事情が関係ないその得意先には申し訳ないけど、そこの得意先自体、片手間でやっていますが、あまり好きになれません。、

無駄に残業して仕事を回す先輩にもイライラしますし、仕事へのモチベーションが上がりません。皆様どう思われますか？

サラリーマン1 · Answer

主のほうが仕事できるって認められたから、その先輩の得意先を引き継ぐのでしょ！

モチベーションあがらないなんて、もったいないよ。

引き継ぎで意地悪されたって、実際仕事をはじめたら、流れややり方わかってきませんか？

ここは、先輩を出し抜くチャンス。
まわりから、この子にやらせて正解！って、認められたこっちのもんだよ。

腐る必要も、萎える必要もない。
結果をだしたらいいのです。

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